红网时刻新闻7月4日讯（通讯员 屈甘霖 秦建辉 刘丽娟）为深耕人才强校战略，抓实青年教师队伍建设，精准破解青年教师成长痛点、生活难点，7月3日下午，永州四中召开青年教师代表座谈会。学校党委书记周黎、副校长张明明出席会议，党委办、教务处、教科室、总务处等职能部门负责人，以及近三年入职的20名青年教师代表齐聚一堂，面对面倾听青年心声，实打实回应诉求期盼，点对点赋能青年成长。

本次座谈会聚焦青年教师专业发展、教学教研、工作生活等核心议题，搭建起校领导、职能部门与青年教师常态化沟通的优质平台。会上，周黎鼓励全体青年教师卸下思想包袱、畅所欲言，真实反馈成长困惑、积极建言献策，让本次座谈会成为直面问题、高效履职的现场办公会。

现场氛围真诚热烈、务实高效。与会青年教师结合一线教学实践、“三新”教育改革备考、日常工作生活等实际，坦诚分享入职以来的成长收获，细致梳理教学教研、课堂创新、专业进阶、通勤保障等方面的困惑难题，立足学校高质量发展大局，提出诸多贴合实际、极具建设性的意见建议。

周黎认真倾听每一位青年教师的发言，逐条记录诉求、逐项答疑回应。针对教师提出的各类问题，学校明确处置机制：即时性问题由对应职能部门立行立改、限时办结；涉及机制建设、制度优化的深层次问题，学校党委将专题研讨、统筹谋划，及时反馈答复，切实把暖心服务落到实处，为青年教师安心从教、潜心育人保驾护航。

会上，周黎充分肯定学校青年教师队伍的实干担当与成长成效，用“青春昂扬、接棒有力，敢挑重担、履职有为，以赛促长、教研有果”高度点赞全体青年教师的奋进姿态。同时，对青年教师未来成长提出殷切期许，希望大家深耕沃土、精进不休，做到熟知校史、筑牢底气，深耕专业、锤炼硬功，打磨课堂、精进教学，主动担当、融入管理，锐意创新、激活活力，严守师德、潜心育人。

针对青年教师成长保障工作，学校党委郑重作出三项暖心承诺：全方位搭台铺路，搭建教研竞赛、成长历练平台，助力青年教师快速成长；精细化暖心保障，靶向解决急难愁盼问题，消除干事创业后顾之忧；深层次营造氛围，厚植尊师重教、争先创优的育人氛围，凝聚全校发展合力。

此次座谈会是永州四中深化“管理动情”办学思想的生动实践，更是学校抓实人才培育、夯实师资根基、赋能高质量发展的重要举措。下一步，永州四中将持续聚焦青年教师队伍建设，常态化畅通沟通渠道、常态化落实暖心举措，以精准施策赋能青年成长，以人才建设夯实办学根基，引导全体青年教师立足岗位、勇担使命，将个人成长融入学校发展大局，以青春之力续写学校教育高质量发展新篇章。