红网时刻新闻1月25日讯（通讯员 屈甘霖）中层干部是学校发展的“中坚力量”，是连接学校领导班子与师生员工的“桥梁纽带”，其履职成效直接关系到学校各项决策部署的落地见效，关系到学校的未来发展。为稳定和优化中层干部队伍，完善学校内部管理体制，推动学校实现高质量发展，1月25日上午，永州四中召开了中层干部转正考核述职会。

会上，学校2025年新履职的25名在校中层干部依次上台现场述职。这些干部来自党委办、教务处、教科室、总务处、政教处、督导室、体艺处、教育技术中心、校友联络办、心理健康教育中心、三个年级部等13个机构和团委、工会等2个群团组织。述职围绕履职与工作完成情况、自身不足、改进措施三个方面展开，限时5分钟。考核分合格、不合格，评委由学校班子成员和教工代表9人组成。

述职环节结束后，学校党委书记周黎在总结讲话中从“在政治建设上锚定方向、在履职尽责上奋勇争先、在团结协作上凝聚合力”三个方面肯定了一年来学校中层干部的履职成绩，并指出了“政治站位有待进一步提升、履职能力有待进一步增强、工作作风有待进一步务实”等不足，希望全体中层干部“筑牢政治忠诚，在坚定信念上彰显新高度；提升能力本领，在攻坚克难上实现新突破；坚守廉洁底线，在作风建设上树立新形象”。

此次会议，既是永州四中对各位中层干部试用期工作的全面检验，也是学校党委履行管党治党、办学治校主体责任的重要举措，更是推动学校高质量发展的重要节点。学校中层干部纷纷表示：“定当以此次转正考核为新的起点，不忘初心、牢记使命，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，履职尽责、担当作为，为推动永州四中高质量发展、为办好人民满意的优质教育作出新的更大贡献。”