红网时刻新闻通讯员 奉诗佳 双牌报道

“这次测试，既是一次纪律‘体检’，更是一份组织的厚爱。”在双牌县近期组织的一场拟任职干部廉政知识闭卷测试后，一位刚走出考场的干部这样说道。这场由县纪委监委主导的考试，内容涵盖党纪法规、中央八项规定精神及岗位风险防控要点，已成为当地干部提拔任用前的“必修课”。

双牌县将廉政教育深度嵌入干部选拔任用的“第一公里”。除了以考促学，双牌县还注重分层分类开展任前廉政谈话。县纪委监委根据不同级别、不同领域的岗位特性，量身定制谈话内容，既划出不可触碰的红线，也指出易发多发的风险点，让监督既有力度又有温度。

在此基础上，双牌县进一步延伸教育链条，将党性修养、纪法学习、廉洁文化与警示教育贯穿干部职业生涯始终。依托本地文化资源，当地先后建成了桐子坳清廉乡村、永水廉政游园、理家坪家风馆等一批廉洁文化阵地，近三年来已有超过1.6万名党员干部走进这些基地接受沉浸式教育。同时，廉政课程被纳入全县干部教育培训的主体班次，定期邀请纪检监察干部和法律专家授课，推动廉洁理念入脑入心。

为了让警示教育“活”起来，双牌县善于运用身边典型案例作为“最好的清醒剂”。通过组织“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”系列活动，已分批安排300余名党员干部现场旁听职务犯罪案件庭审，并制作了5部警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，引导干部时刻保持敬畏之心。

“从任前严把入口，到日常润物无声，我们努力让干部在成长每一步都感受到纪律的约束与组织的守护。”双牌县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续优化教育载体，强化监督实效，以严管厚爱的机制护航干部行稳致远。