红网时刻新闻10月29日讯（通讯员 唐红芽 唐雅斐）以青春之名，赴奋斗之约。10月27日，湖南高速集团永州分公司召开2026年校招员工座谈会，倾听员工心声、点对点帮助青年成长，鼓励大家立足岗位、踏实干事，为公司发展积蓄青春力量。公司党委副书记、工会主席邓宏主持会议，党委委员、副总经理邓鲲、彭铁华、罗勇智出席。各部室负责人、导师代表和全体校招员工齐聚一堂、共话成长。

座谈会上，19名校招员工敞开心扉，围绕业务提升、角色转变、成长诉求、职业规划等方面，向在座前辈、领导虚心请教。各部室及站所负责人现场解答，将积累的工作经验与成长建议倾囊相授，现场气氛热烈，传帮带氛围浓厚。

人力资源部校招员工李佳洁作为新生力量代表发言：“青年成长，贵在坚持，重在踏实。我将立足岗位，沉下心、扎下根，踏踏实实干好每件事，用务实行动回报公司培养。”

导师代表、人力资源部部长薛峰寄语：“带教是教学相长、双向赋能的过程。成长没有捷径，唯有沉下心扎根岗位、攻坚克难，在实践中沉淀积累，方能行稳致远。”

东安管理所周展屹作为去年入职的校招员工，分享了自己的成长经历。初入职场时，在师傅的帮助下，他获得了参与安全创作项目的机会，并与团队共同努力荣获省级荣誉。他感慨，公司提供平台，导师指引方向，自身努力这些都是帮助他成长的关键。

永州中心收费大站站长冯悦谈到，要善于把握机会。机会来之不易，错过一次，就可能错失后续更多可能。此外，执行力同样关键。面对领导交办的任务，不仅要听懂看清，更要迅速行动。遇到困难及时反馈、主动推动，而非停滞不前。唯有将执行力落到实处，才能真正融入工作与社会。

新入职员工只有在新岗位上强化执行力，个人成长才会有又快又好的收获。公司根据集团党委指导，深入开展“师徒结对子”专项活动，对校招员工的关注、关心落实落细，让新员工磨合期越短，他们在公司这个大平台的成长、叙事的力度就会越长。班子成员以过来人的经验提出希冀：罗勇智鼓励大家放开手脚、大胆去干，不要畏首畏尾。他指出，工作中要善于沟通、敢于表达自己的想法，只有主动交流、积极协作，才能把思路变成行动，把行动变成成果；彭铁华以十六字与大家共勉，“保持理想，适应环境，追求卓越，快乐生活”。希望大家始终保持心中的理想与热忱，同时也要学会主动适应环境、融入团队。他勉励大家，只有在脚踏实地中坚守初心，才能在变化中找到属于自己的方向与节奏；邓鲲叮嘱大家要把每一件小事做扎实、做到位，工作中遇到问题要主动反馈、及时沟通。他言辞真挚温暖，直言公司永远是大家最坚实的底气，会尽最大努力为大家兜底、撑腰，鼓励大家不要害怕犯错，要在实践中大胆尝试、放心成长；邓宏真诚送给校招生“五个多”，多学习，学专业、学技能；多创作，勤做学习小结，多写成果论文；多发现，多发现问题、解决问题；多反馈，多与同事交流工作心得，多向导师反馈工作得失；多展示，展示业务技能，展示综合素养。

这场座谈会进一步拉近了公司与校招员工的距离，既帮助大家找准定位、加快从学生到员工的转变，也勉励大家沉下心来、踏踏实实干事。从领导班子的殷切寄语到导师代表的倾囊相授，从往届员工的现身说法到新入职员工的真诚表态，永州分公司用实际行动诠释了“湘行安澜”的人才培养理念。相信不久的将来，这批校招员工必将在这片沃土上向下扎根、向上生长，成为推动公司高质量发展的新生力量。