红网时刻新闻11月14日讯 近日，湖南高速集团永州分公司以“问卷+”方式完成“湘行安澜”安全文化品牌创建问卷调查，共回收有效答卷748份，覆盖内部干部职工、社会各界群众、多民族同胞及外籍友人。一份份真诚答卷，既是对永州高速安全文化品牌创建的热忱关注，也彰显分公司以民为本、内外联动、聚力共建平安高速路网的美好初衷。748份答卷背后，是748次真诚互动，更是748份心系高速安全的真挚情谊。

精设问卷 问需于民

启动之初，公司党委书记、总经理李军生高度重视，要求问卷既看全面、更重细微，把调查作为推广“湘行安澜”品牌、汇聚众人之智的重要载体。党委副书记、工会主席邓宏牵头反复斟酌题目设置与内容维度，严谨修正30个问题的每道提问、每个选项，涵盖品牌认知、荣誉知晓、重点工程、活动参与、服务评价、意见征集等，精准掌握职工诉求、了解群众关注，以真实民意数据支撑品牌建设提质升级。问卷依托腾讯问卷平台，以“网络+”替代传统纸质，精心设计卷面，将热辣滚烫的品牌创作之情融入每道题、每个选项，让问卷更接地气、更聚人气。

全员参与 共话品牌

10月24日，问卷在永州高速官方微信公众号发布，经OA办公系统和多个工作群多轮传达，各部门、基层迅速掀起答题热潮。初心亭里，午间休憩的职工围坐一块儿，在欢快交流中随着心意点击心之所想，各抒己见里畅论品牌创建。“我得发挥自身特长，积极参加传播人选拔赛。”人力资源部新进校招生李佳洁说。

“劳动技能竞赛的品牌活动，我必须参加！认真答卷也是我对‘湘行安澜’品牌创建的支持。”一旁职工也接过话头。

“我有两个安全金点子，必须勾选上！”

“‘湘行安澜’安全文化品牌传播人比赛，我一直期待！”

“我要加入‘湘行安澜’安全生产先锋队和‘安澜’文化宣讲团，也为品牌建设出一份力量！”

几天时间里，来自收费、路产、养护、监控等岗位的职工踊跃参与，以认真答卷的态度、出谋划策的热情，为安全文化品牌共享共建添注了格外风采。

跨界传播 文化破圈

借助官方微信号、朋友圈传播，问卷吸引外单位公职人员、司乘人员、个体工商户、在校学子等社会公众参与。来自马来西亚的外籍友人Nurul在朋友圈看到问卷后，一眼就被“安小鹿”卡通形象吸引，带着好奇认真填答；遇到疑问时，还主动搜索“湘行安澜”品牌相关报道，并热心联系工作人员，问及“安小鹿”的设计初衷和品牌建设的创新活动。一场因文化IP结缘的跨文化交流，在问答中唤起国际友人走湖南高速、看潇湘美景的憧憬。

外单位人员咨询品牌创建、希望实地参观品牌建设阵地、学习经验；司乘朋友在朋友圈留言：“希望借助‘湘行安澜’品牌建设，多普及高速安全知识，提升每一位高速出行者出入平安、千万里畅行的安全意识。”“期待品牌越做越好，湖南高速永州分公司再接再厉！”

问卷还汇聚汉族、瑶族、土家族、侗族等各族群众答卷，呈现多民族同胞热心参与、同心共建“湘行安澜”安全文化品牌的生动画面。

深耕成果 提质增效

问卷结束后设置“答题安澜奖”，从高质量答卷中随机抽取20名幸运参与者，送出“湘行安澜”专属文创纪念品。邓宏对“答卷抽奖”有着自己的理解：“如果说问卷调查是集思广益的有效载体，那么受众跨界就是品牌推介的特别收获，文创奖品更成为安全教育的创新方式。”以问卷倾听心声、以福利温暖人心，有效拉近品牌与职工、群众的距离，让安全文化走出岗位、走进群众，更接地气、更具温度。“新闻+”与“网络+”双重推广衍生“问卷+”模式，让问卷从调查工具变为安全文化传播载体，创新效果得到充分印证。

从“发问卷”到“用问卷”，从“收民意”到“聚共识”，“湘行安澜”正以更开放的姿态、更温暖的表达，让安全文化在潇湘高速上落地生根。每一份答卷都是一份信任，每一条期许都是一份责任。748份答卷，串联起748份心系高速公路安全的真挚情谊。下一步，永州分公司党委将以调查成果为抓手，全面梳理数据、深入研判反馈，精准总结成效、补齐工作短板，在已获湖南省“安全文化建设三星级企业”成果基础上深耕细作、提质创优，不断丰富“湘行安澜”安全文化品牌载体，厚植安全发展底蕴，以高标准、实举措推动安全文化建设走深走实，奋力书写永州高速高质量安全发展新篇章。