红网时刻新闻11月8日讯（通讯员 郑凯峰）为深入贯彻落实中国人寿湖南省区域党建委“六联”机制，持续加强青年人才队伍建设，抓实青年员工培养赋能，11月7日至8日，中国人寿永州区域党建委在中共永州市委党校举办“新力量·永冲锋”综合素质提升培训班。寿险、财险40岁以下各层级青年员工共170人参加集中封闭培训。

中国人寿永州区域党建委主任、寿险永州分公司党委书记、总经理蒋松，永州区域党建委副主任、财险永州中支党委书记、总经理卢辉及寿险、财险党委班子成员出席开班式、结训式。寿险、财险同在一面旗帜下，同堂学习、同组拓展、同台交流，以“冠军永州永冲锋”的姿态，共上成长“慢课”、共答长期主义“长课”，凝聚起推动“全保障、全覆盖”项目落地、实现全渠道经营全面突破的青春合力。

一面旗帜统起来：寿险财险“联学联育”，把区域党建优势转化为育人优势

此次培训由中国人寿永州区域党建委统筹，以“六联”机制组织实施，结合培训实际重点贯穿理论业务联学、年轻干部联育、党建经验联享、先进典型联树、文体活动联办，并把重点项目联攻作为成果转化方向。170名青年员工混合编组，打破条线界限、机构界限统一管理。课程安排中，寿险财险青年同堂学习中央相关精神、岗位履职等内容，推动政治学习与业务能力同步提升。中国人寿永州区域党建委搭台，重在着眼长远、蓄力育人，培养储备一批能打硬仗、能打长仗的青年骨干，推动寿险财险从“同堂学习”走向“同向发力”。

一张课表强本领：八门课程“补短墩苗”，把集中培训实效转化为成长长劲

培训课程设置直指青年干部短板，雷锋精神宣讲校准价值坐标，商务礼仪与时间管理提升岗位履职素养，情绪管理帮助做压力的“调音师”，廉洁从业教育扣好“第一粒扣子”，职业规划明晰成长路径，AI工具应用提升工作效能。优秀青年员工代表登台分享，用身边人讲身边事，既树身边典型，也让党建经验、业务经验在学员中共享。组织开展素质拓展，12个小组混合编组、协同比拼，以文体活动联办增进寿险财险青年交流。培训全程严格考勤、统一着装，以严的基调贯穿“全周期”，体现“培养和管理并重、严管和厚爱结合”。

一条主线贯到底：交卷领卷“接续发力”，把课堂学习成果转化为实际行动

开班式上，蒋松围绕“做一名坚定的长期主义者”作动员讲话，从“看队伍、看要求、看行动、看长远”四个维度，要求青年干部看长补短、守牢廉洁关、拧紧思想关、练强心态关，在具体工作中始终坚持“三事原则”，把严的要求贯穿成长全周期，把长期主义落到每一天，以“冠军永州 永冲锋”的姿态强定力、增韧性、守底线。

结训式上，卢辉以“培训不是交卷，是领卷”作总结，要求学员把“知道”变成“做到”，把“学到的”变成“钉住的”，把“一阵子”变成“一辈子”。

中国人寿永州区域党建委对培训期间表现突出的优秀学员进行表彰，寿险、财险党委班子成员为优秀学员颁发荣誉证书，以先进典型联树激励青年干部比学赶超、争先创优。中国人寿永州区域党建委提出，要把重点项目联攻作为培训成果转化的落脚点，贯彻落实中国人寿湖南省区域党建委主任、寿险湖南省分公司党委书记、总经理黄胤立提出的“全保障、全覆盖”项目，推进全渠道经营全面突破，引导学员在攻坚克难中检验学习成效、锤炼过硬本领。

参训学员纷纷表示，将把培训收获带回支部、带回部门、带回岗位，以“冠军永州 永冲锋”的姿态，在健康成长之路上走得正、走得稳、走得远。

新力量，永冲锋。中国人寿永州区域党建委将持续发挥统筹引领作用，搭好成长平台、拓宽实践路径、强化跟踪赋能，以久久为功的“联学、联育、联攻”护航青年成长。力争5年内，让青年员工成长为永州国寿最靠得住的那一批人，成为永州国寿大舞台上熠熠生辉的新力量，在永州国寿高质量发展的征程中注入源源不断的青春动能。