红网时刻新闻12月2日讯（通讯员 朱婷）近年来，回龙圩管理区党委、管委高度重视社会保障工作，多次召开专题会议研究社会保障工作。不断探索新的社会保险制度实施细则，出台新的工作激励机制，确保按时足额完成省、市下达的各项任务。

强宣传 不断提高政策知晓度

依托区“党建引领微网格 五个到户促振兴”活动，让全区党员干部“沉下去”，进村入户进行“政策微宣讲”一对一的做好政策宣传，利用村级微信群、参保政策宣传手册、横幅、市民广场滚动播放宣传片以及集中专场宣传活动，现场答疑解惑等形式多样的宣传手段，让群众明明白白看得懂政策清单，提高政策的知晓度，让养老保险政策家喻户晓。

强培训 不断提高经办服务水平

今年以来，全区人社系统工作人员，镇、村社会保障工作人员，社保协管员等都参加了市人社局举办的“万人大培训”，接受来自省厅各个科室相关领导的政策、业务培训，“横向到边，纵向到底”，培训范围之广参与人数之多。区人社局举办了全区2场次针对镇分管领导，村（社区）“两委”成员的政策培训班，让最基层的干部先学懂弄通政策才能去做好政策在基层的“宣讲员”，进一步提高了基层的业务经办水平，大大提高了工作效率。

调待遇 不断提高群众幸福感

为切实提高全区城乡居民生活水平，有效衔接乡村振兴战略，在财政困难的前况下，回龙圩管理区党委、管委决定从2022年1月起，提高城乡居民养老保险退休人员基础养老金县级补助，每人每月增加40元，基础养老金由原来的128元/人/月，提高至168元/人/月，月人均待遇保障水平大大提高，人均达180元，大大提高了群众的参保积极性，提升了退休人员的幸福感、获得感。

强调度 不断推进全民参保

下半年，参保、缴费进入高峰期，管理区党委、区分管领导，镇级相关领导，对于参保扩面、缴费情况多次召开调度会、推进会，将此项工作作为下半年一项重点工作推进，确保能顺利完成考核任务。每周一次小调度，按完成比例排名，一月一通报，区级分管领导亲自抓，确保成效；参保征缴的工作，不仅是一项政治任务，更是一项民生工程，不断推进全民参保，确保应保尽保，是“老有所养”的基础。