红网时刻新闻6月14日讯（通讯员 郑明辉）“能获评省级领军人才，离不开乡村振兴这个创业舞台，离不开市县招才引智好政策。”近日，在湖南省康德佳林业科技有限公司的荣誉室里，欧阳瑶力捧着新领回来的荣誉证书高兴地说。近年来，宁远县以“人才强县”战略为指引，高度重视巾帼人才的引进和培养，抓实“五个一批”，壮大巾帼人才。

面向基层“招”一批，招考公务员、招聘事业单位工作人员时，通过放宽年龄、偏远乡镇计划单列等方式，五年共引导1800多名女性专业人才流向乡村。

拓宽渠道“引”一批，坚持直接引才和柔性引才相结合，精准引进急需紧缺高精专女性人才116名，其中，18人直接去乡镇从事城乡规划、农林畜牧、农经管理、医疗卫健等工作，服务期限为5年。

定向培养“蓄”一批，出台乡镇人才特岗生定向培养实施方案，近年定向培养的师范生、农医特岗生、基层水利特岗人员等专业人才中，女性有1166人，占比65.73%，为乡村振兴储备了一大批“用得上、干得好、留得住”的本土优质人才。

乡贤能人“回”一批，深入开展“乡贤回归、家乡振兴”活动，广大宁远籍在外女企业家、白领丽人、打工女能手回乡竞选村干部，306名有知识、有能力、有抱负的女性成功当选，占比19.82%，村“两委”班子成员实现知识、年龄、性别结构“三优化”。

“四单”模式“育”一批，聚焦农业技术、村播带货、乡风文明等内容，通过“企业下单、培训中心列单、学员点单、政府买单”模式，组织各类技能培训达100余场次，培养了“全国巾帼新农人”“大国农匠”欧阳瑶力、“全国乡村振兴青年先锋”周燕、“最美家政人”周云、“最美妇联人”法律专家柏云菊等一大批女性“土专家”“田秀才”。

“我要扎根乡村，做群众健康‘守护人’。”柏姣是县里定向培养的医卫人才。从湘南学院毕业后，她被定向分配到柏家坪镇卫生院当了一名医生。近年来，宁远县还有500多名像柏姣这样定向培养的女性人才陆续走上教育、医卫等专业岗位，助力乡村振兴。