红网时刻新闻7月8日讯（通讯员 盘革新 蒋政权）为了加强人才队伍建设，进一步提升公司核心竞争力，为公司高质量发展提供人才支撑，7月6日，新华书店永州市分公司党委副书记、副总经理陆湘喜一行代表分公司党委到道县开展人才队伍建设情况调研。

首先，道县分公司经理荆湘东汇报了分公司人才队伍现状、近三年来开展人才培养和管理工作的具体情况和目前公司的组织架构、岗位和职数设置与人才队伍现状的匹配度、岗位序列人才缺口等情况，并对人才培养、管理工作提出了具体建议。随后，公司班子其他成员及各部门负责人对人才培养、管理发表了各自的看法和建议。

陆湘喜听了大家的发言后，从企业高速发展过程中所面临的人才问题、如何解决目前的困境和企业的人才管理三个方面发表了自己的看法。他说，要对企业人才强化感情、真心培养、形成梯队，要包容差异、分类使用，做到人尽其用；要从科学系统培训、精心设定岗位、企业文化建设、薪酬体系设置、管理体系建立、科学管理人才六个方面加强对企业员工队伍的管理。

要通过制定科学合理的人才培养机制，健全人才正向激励机制，加强对优秀青年人才的培养，为有能力的人才提供广阔的发挥舞台，让其历经磨练，助力人才成长。