红网时刻新闻9月17日讯（通讯员 谢万波 邓祝峰）为推进诚信建设制度化，加强社会诚信体系建设，提升保障农民工工资领域社会信用体系建设水平。今年来，道县人力资源和社会保障局严格落实《道县用人单位劳动保障守法诚信等级评价试行办法》，将全县用人单位划分为A、B、C三个等级，分别实施信任管理、关注管理、跟踪监督三种力度不同的监管方式，把监管的功夫下在平时。

“珍惜信用评级不仅可以带来保证金的减免，在招投标等领域，也是重要的评分依据。”华新水泥（道县）有限公司负责人介绍，“道县人社部门把信用数据上传到企业信用平台，各地都可以共享。过去我们在外省开展业务，经常需要找公司总部所在地的管理部门开具无拖欠农民工工资的证明。现在依照越来越完善的诚信体系，已经有很多地方不需要额外开具单独的证明文件。”

据了解，今年8月，华新水泥（道县）有限公司收到了道县人社局为公司减免的农民工工资保证金10万元。该公司负责人介绍，从2020年开始，企业已经连续三年被评为道县劳动保障守法诚信等级A级单位。

截至目前，道县已有50多家劳动保障信用优秀企业享受了相关扶持和鼓励政策，通过信用分级给保障农民工工资领域守信者亮“绿灯”，让失信者有“痛感”，使监管者有“抓手”，有力维护了全县公平诚信和谐的劳动用工环境。