红网时刻新闻1月19日讯（通讯员 唐涛华）近年来，东安县聚焦抓党建促基层治理能力提升专项行动，深化拓展在职党员到社区报到工作，创新开发“在职党员报到”智慧管理平台，推行群众点单、社区派单、党员接单的“三单”管理模式，推动社区基层治理能力进一步提升，党组织凝聚力进一步增强，在职党员先锋模范作用进一步发挥。

在职党员“双报到”吹响服务“集结号”。资料图

高位化部署。东安县将在职党员到社区报到工作纳入党建引领城市基层治理总体部署，组织在职党员有效服务小区群众、积极参与协商议事。创新打造县级领导挂帅联系、县直部门单位挂包联动、党组织书记挂职联抓“三挂三联”组团模式。明确要求和任务，将全县县直机关企事业单位党组织全部纳入“双报到”范围，根据县城10个社区的需求和特点，单位党组织和社区进行深度对接，按照“缺什么补什么，有什么提供什么”的原则，开展结对共建；社区党组织为单位党组织和在职党员进社区发挥作用创造条件、提供便利；单位党组织落实共驻共建要求，组织、鼓励本单位在职党员积极参与社区建设和管理；在职党员主动到居住地社区党组织报到，亮明党员身份，发挥先锋模范作用，切实帮助基层解决实际难题。

需求化导向。坚持党组织带头，各后盾单位结合行业特点和自身优势向社区提供资源支持，同时根据社区提出的需求提供帮助。为了推动党员和群众参与基层治理的积极性、针对性、精准性，根据社区居民需求和在职党员的意愿、特长，按照“条块结合、优势互补、资源共享、共驻共建”的原则，精心设置了教育培训、环境保护、爱心公益、便民利民等十类岗位项目，各社区基于“微网格群”号召在职党员向社区报到，同时准确摸排网格志愿者中在职党员的专业特长等信息建立小型人才库，对各志愿者在基层治理中的优势和作用进行细化。号召一发出，辖区在职党员积极响应，发挥各自特长融入到社区建设中，让党员真正形成了全面细致的“派单——接单”网络，部分党员更是及时进入疫情防控的最前线，充分发挥党员的先锋模范作用。

党课进社区，党声入民心。资料图

信息化支撑。按照“网络化覆盖、互动式参与、规范化运行”的工作思路，探索“互联网+双报到”工作模式，打造智慧管理平台，实现在职党员报到服务便捷、高效。通过网络新媒体与“双报到”党员志愿服务有机结合，构建“征集、接单、服务、评价、反馈”的闭合式网络平台，把党组织和党员的力量集合起来，把各种服务资源整合起来，报到党组织、党员可以“随时关注、随时参与、随时互动”，从而实现“线上认领、线下服务、网内互动、网外解决”，快速、有效地推动“双报到”服务项目具体落地，实现了“双报到”党组织和党员联系服务群众常态化。截至目前，东安县6300余名在职党员通过党员志愿服务平台在居住社区进行登记报到，主动参与到疫情防控、复工复产、环境整治等基层治理行动中，累计开展社区志愿服务2万余次，精准对接群众所盼。

制度化保障。在职党员既要参加所在单位报到社区组织开展的各项社区共建活动，还要积极参加居住地报到社区组织开展的各项活动。为破解党员作用发挥不够明显的难题，东安县实行积分制管理，激发党员在引领发展、为民服务中作表率、当先锋。在职党员活动积分由公益时间分、社区评价分和微心愿分相加形成，积分情况排名展示。在10个红色小区设置积分超市，党员可用积分兑换相应物品。将在职党员报到服务情况作为个人平时考核、民主评议党员、干部选拔任用的重要依据；乡镇将活动组织开展情况纳入对社区绩效考核的重要内容。在职党员活动参与情况纳入对各单位年度党建综合考核的重要指标，县委组织部会同相关部门不定期进行暗访督查并进行通报。