红网时刻新闻1月31日讯（通讯员 唐立峰）为深入贯彻党的二十大精神，全面落实冷水滩区政府关于服务园区企业用工的决策部署，积极做好“稳就业”“保就业”工作，优化营商环境。1月30日，冷水滩区住建局召开园区企业用工工作推进会。

会议强调，要坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，动员全局上下的力量，主动帮助企业缓解“招工难”的压力，积极落实援企稳岗各项就业扶持政策，认真做好企业用工调查，线上线下开展招聘，全力做好园区重点企业招工、用工服务工作，帮助广大劳动者解决就业难题。

会上，冷水滩区住建局党组书记、局长胡林根据实际情况作出部署。成立工作专班，明确人员分工。成立以局党组为领导核心，各股室负责人及下属单位负责人为成员的工作专班，将2023年度园区招工任务分解至各股室及下属单位，以确保压实部门责任，将工作做细做实。扩大招工声势，强化宣传力度。做好企业岗位信息搜集工作，针对企业需求人才进行宣传，鼓励全局干部职工既要学会利用微信群、业主群、宣传栏、电子显示屏等宣传载体，多形式、全方位发布企业招工信息，也要善于发动周围亲朋好友等社会关系，为劳动者推荐入职就业企业，并将岗位信息直接推送至劳动者手中。同时，针对不同性质企业，要采取上门招工等个性化服务，各责任单位部门组建招工小分队，全程跟踪推送企业用工人员，带领企业人员走村入户、送岗上门，营造“上下一心，助企招工”的良好氛围。制定奖补制度，激发招工动力。

会议决定在冷水滩区委区政府招工奖补办法的基础之上，根据实际招工情况额外增加局机关奖补办法：对劳动者与企业签订一年劳动合同且稳定就业6个月以上的情形，视为成功介绍。为园区企业成功介绍2名及以下员工的干部职工，按照500元/人标准给予一次性奖励；成功介绍员工3名及以上的干部职工，按照600元/人标准给予一次性奖励。