红网时刻新闻3月6日讯（通讯员 郑欣）为全面总结2020-2022年中层干部履职情况，进一步激发干部干事创业热情，3月2日上午，永州市城发集团召开2020-2022年度中层干部任期述职测评大会。集团党委书记、董事长邓铁成出席会议并讲话，党委副书记、副总经理郭晓斌主持会议，班子成员、市管干部、全体事业编制人员及聘用员工参加会议。

会上，郭晓斌就中层干部述职测评工作进行部署。他要求，要提高思想认识。从讲政治、讲大局的高度，深刻认识干部考核的重要意义，以严肃认真的态度和扎实的工作作风积极做好考核工作。要客观公正测评。以高度的政治责任感，客观负责的评价中层干部，注重看品德、看实绩、看现实表现、看群众公认，公道正派、出于公心，认真思考、实事求是，独立审慎地表达真实意见。要用好测评成果。把考评结果充分运用到中层干部任免、奖惩、交流、评先评优、提拔任用全过程。要严明纪律规矩。秉着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，严守考核纪律和作风规定，高质量完成干部考评工作。

随后，20余名中层正职在现场述职，中层副职书面述职。干部们围绕2020年竞聘上岗时提出“竞选诺言”，用详实的数据和成效充分展示2020-2022年期间的工作业绩，以开创工作新局面的信心和决心展望下一步工作打算。述职结束后，参会人员在认真听取述职汇报的基础上，综合平时表现，公正客观地进行了民主测评。整场述职大会，述出了责任担当、评出了压力干劲、提振了信心决心，达到了预期目的。

邓铁成在最后总结时指出，大家对本次述职测评大会思想重视、准备充分、思考深入、总结全面，是一次高质量的任期述职大会，通过述职晒成绩、亮成效、交答卷，充分展现了新时代城发人勇于担当、奋力进取的精神风貌。他要求，要紧紧围绕集团城市开发、城市建设、城市运营和产业投资、金融投资“三城两投”的战略发展目标，有效防范决策、债务、安全生产、廉政等“四大风险”，以求真务实的工作态度，抓班子、带队伍、转作风、树形象，为推动集团市场化转型发展集聚强大的力量。