红网时刻新闻10月17日讯（通讯员 郭林 曾晖 唐鸣阳）为进一步推动永州税务绩效文化走实走深，厚植绩效文化理念，切实加强绩效队伍工作能力，全面提升绩效管理工作质效，今年10月以来，永州市税务局根据各县市区局实际情况，因材施教开展绩效文化“送教下基层”活动。

10月16日，“绩效讲课团”先后走进冷水滩区局和零陵区局，围绕基层绩效管理工作中的重点、难点，采取知识授课与现场答疑相结合的形式，开启绩效文化“送教下基层”活动。《数字里的税务人生》以数字人事日常性工作为切入点，重点讲解了个人年度考核成绩的分数构成以及数字人事结果运用，以案例形式生动讲述不同层级干部的分数比例构成，浅显易懂，简单明了；《绩效管理知识解读》梳理组织绩效的发展历程、考评规则变化点、考评程序优化点、加减分项目突破点等基本理论知识，寓教于乐，采用轻松愉悦的“互动式课堂”加深基层干部对绩效知识的认识和理解。授课之余，现场就绩效管理与绩效文化展开热烈讨论，市局考核考评科对基层干部提出的疑问作出一一解答。

课后，基层干部纷纷表示，市局绩效文化“送教下基层”活动犹如一场及时雨，解决了大家在组织绩效工作与数字人事系统操作中遇到的许多问题疑惑，补充了当前绩效管理工作的“知识刚需”，提升了大家做好下阶段绩效管理工作的信心和力量。