红网时刻新闻10月17日讯（通讯员 王成标 杨怡敏）“自分行实施精文减会行动以来，感觉变化还是比较明显，文件、会议少了，我们基层干部职工深入市场、走访客户的时间、精力更充沛了。”邮储银行江华县支行行长杨劼在谈到改进工作作风、减轻基层负担落实情况时表示。

精文减会是力戒形式主义、改进工作作风、减轻基层负担的重要举措，也是一项严肃的纪律要求。近年来，邮储银行永州分行认真贯彻落实中央、省、市和上级行关于进一步整治形式主义为基层减负等有关文件精神，提高站位、强化责任、持续发力、久久为功，坚持发短文、开短会、讲短话，确保纳入精简统计范围的以市分行、县支行或部门名义印发的文件、召开的会议数量持续下降，坚决牢牢守住精文减会硬杠杠，为推动高质量发展提供坚强作风保障。

实行年度限额管理，严格控制各类文件、会议数量，能不发文的坚决不发文，能不开会的坚决不开，确需发文、开会的，坚持事前申报、统筹管理、尽量合并，尽可能减少基层人员不必要的阅文、参会频次和时间。文件、会议管理部门建立文件、会议管理台账，对文件内容、会议通知中的各类重点要素严格把关审核，除特殊类文件，一般文件不得发送至各单位，不得随意扩大参会范围、延长会议时间，并强化会议纪律、会议质效、会议成果的指导检查。各类培训坚持以学员为中心、以问题为导向，科学制定计划，规范实施项目，既做到应培尽培，又严禁随意扩大培训对象范围，对涉及全行干部职工参加的培训从严控制，通过会议软件、直播平台组织的培训均纳入年度计划统一管理，由主要负责人审核把关后组织实施，要求讲解精炼，突出重点，控制时长，避免大、空、泛。实行会议季度模块公示制度，每季度首月10日前通过“工作通报”模块向全行干部职工公示上季度本级及辖属各一级支行层级向下召开会议的次数和时长。同时，开通会议培训形式主义问题受理专用邮箱，全行干部职工可向此邮箱反映相关问题，做到有诉必查，违规必究。纪检监察部门聚集以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话，工作过度留痕、增加基层负担等问题开展日常监督、专项监督，发现问题严肃处理、通报曝光，树立重实干、重实绩导向，持续为基层干部职工减负赋能。