东安县招才引智活动走进湖南师范大学。陶凯/摄

招才引智添“动力”， 汇聚英才助发展。陶凯/摄

红网时刻新闻12月8日讯（记者 王杨 通讯员 唐涛华 陶凯 唐宇）功以才成，业由才广。近日，东安县招才引智小分队走进中国人民大学、湖南师范大学、湖南大学等高校，开展人才政策宣传与招聘岗位推介，吸引高校学子来东安干事创业、发光发热，促进东安经济社会高质量发展。活动现场，招才引智工作人员为前来咨询的学生全方位地“解疑答惑”，从人文历史、交通区位、自然环境等方面详细介绍了东安县情，并就东安人才引进政策作重点解读。

彭国超是东安一中的政治教师，老家在邵阳的他，硕士研究生毕业后，得益于东安县引进高层次人才相关政策，和妻子方园被人才引进到东安工作。

“我通过人才引进政策来到了东安，有安家费、人才津贴、职称晋升绿色通道等一系列的人才引进优惠政策，东安县搭建了很好的平台，所以我下定决心在这里扎根。”彭国超说。

在东安经开区的湖南甜蔓生物科技有限公司，湖南省专家工作站进站专家田云和研究人员正在实验室对罗汉果提取物进行测试。

“这一年，我参与了不少新项目的研发，这里让我的专业知识用到实处，还享受到了东安人才振兴发展的优惠政策，让我很有归属感，也很有成就感。”湖南农业大学教授田云表示，他被东安良好的人才发展环境所吸引。2022年成立“田云专家工作站”，带领专家团队，开展罗汉果、甜茶等天然植物种植、提取纯化等关键技术攻关，在提升产品竞争力、助力县域高质量发展上取得了显著成绩。田云2023年入选湖南省人才托举工程“中青年优秀科技人才培养计划”。

专家人才下基层，技术服务送上门。谢雨含/摄

“田云教授带着专家团队帮助我们解决了困扰多年的‘卡脖子’技术难题，引进生物科技研发团队以来，公司产值实现年均30%以上的增长，年产值达8455万元，缴税340万元。”湖南甜蔓生物科技有限公司负责人尹振华说道。

近年来，东安县深入实施“人才强县”战略，坚持“走出去、引进来”引才工作模式，不断完善人才支撑措施、保障体系，县财政每年安排1000万元人才发展专项资金，专项用于人才的引进、补贴、补助和奖励。全县共引进32个高层次创新创业人才团队、67名高层次人才和200余名急需紧缺的教育、医卫类专业人才。围绕新能源材料、设备制造、电子信息和声乐器材等产业，柔性引进43名特聘专家，新增1个省级企业技术中心和1家湖南省众创空间，实现了人才引育数量和创新创业平台数量的双提升。