红网时刻新闻9月19日讯（通讯员 陈利志 陈灵玲 记者 左伊杨）鹿马桥镇位于东安县腹地，地理位置优越，交通便利，自然资源丰富，人文底蕴深厚。近两年来，鹿马桥镇始终将产业发展作为主攻方向，坚定“项目为王”工作思路，将招商引资作为推动乡村振兴的重要抓手，因地制宜、多措并举，不断开创招商引资工作新局面。

目前，鹿马桥镇成功引回了欧丹雅服饰有限公司、志雄电子有限公司、鲸升特种养殖有限公司、永州畅兴农业开发有限公司4家优质企业返乡落户发展，投资总额超3500万元，为鹿马桥这个小镇带来了新的经济增长点。

党建引领“聚人才”，共谋发展良策

鹿马桥镇在招商引资工作中始终坚持党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党群“向心力”作用。各村在镇党委的领导下，主动作为、勇于担当，将招商引资作为推动乡村振兴的重要任务来抓。通过组织党员干部摸排走访，充分挖掘本地在外经商的乡贤资源，打好“亲情牌”。

同时，鹿马桥镇还积极对接湘商商会等组织，召开乡贤恳谈会，加强与他们的联系和沟通，寻求合作机会和共赢点。通过深挖“湘商”资源，鹿马桥镇成功引回了一批优质企业落户发展。

“万事开头难，我们最开始谋划推进‘湘商回归’工作时，可吃了不少‘闭门羹’，部分有意愿的企业老板也举棋不定，工作推进十分困难，好在这时水溪村‘两委’带来了好消息……”在与记者的攀谈中，鹿马桥镇党委书记陈利志回忆感慨道。

在实地走访中了解到，欧丹雅服饰有限公司是鹿马桥镇成功引回的第一个湘商回归产业。公司由在外经商的鹿马桥籍乡贤廖君宁，投资创立，主要从事箱包、服装的生产和销售。在多次对接洽谈和实地考察后，最终决定选址水溪村，投资1000万建厂经营，公司占地总面积达6000余平方米，年产值达500万元。

要素保障“优环境”，共绘发展蓝图

良好的营商环境是吸引力、是创造力，也是竞争力，最优发展环境才能赢得最大发展生机。

“当初我在建设养殖基地时，多亏政府出面调解用地矛盾，加快审批效率，争取了资金扶持，建设投产才更为顺畅。”鲸升养殖基地负责人唐建国一边忙着调节各孵化棚内温度，一边与工作人员说道。

鲸升特种养殖有限公司是鹿马桥镇依托本地资源优势引进的又一成功案例。

比起招商时的“怎么接”，鹿马桥镇更看重企业发展中的“怎么办”。鹿马桥镇坚持从企业实际需求出发，紧盯企业项目建设用地、用林、用电、排废等方面易出现矛盾纠纷的关键领域，党政领导带头联企，对辖区内重点扶持企业，分别安排一名班子成员挂点联系，深入开展“领导帮代办、‘走、解、优’为企业办实事”行动，主动出击，叩门问需。积极收集意见建议，针对各类建议，“套餐式”服务，“清单式”跟进。

此外，鹿马桥镇将闲置资源盘活与招商引资相结合，对全镇的闲置资源进行了地毯式摸排，盘活利用旧粮站、旧村小、旧食品站、原企业办名下资产等闲置资产。全镇加工制造业有12家，其中有7家是利用闲置的村小学、老粮站、村活动中心建厂生产，盘活利用面积约1.4万平方米。

聚焦服务“搭平台”，共享发展成果

守家就业，不再“候鸟式”外出打工，是大部分农村老百姓的心愿。“当得知企业建成投产需要招收大批产业工人的时候，我便早早做了计划。”陈建荣喜称，经过岗前培训，他顺利成为志雄电子有限公司的第一批员工。目前，他月薪3800多元，且又能照顾孩子和家庭，相比在外务工，他更乐意在本地就业。

“企业招工宣传的展板数量确定好了吗？”“招聘信息一定要清晰准确。”在了解到今年费心引进培育的志雄电子有限公司出现了投产用工紧张的困难时，分管就业工作的蒋向帅部长，便开始思考搭建属于鹿马桥镇本镇的就业动态管理服务平台，一招破解“用工难、就业难”的两难局面。

为了帮扶高校毕业生、脱贫人口、灵活就业人口、返乡务工人员等有就业意愿的劳动者就业创业，鹿马桥镇安排专人开展就业摸排，建立信息库，深入辖区用工企业进行摸底走访调查，积极对接县直有关部门，多渠道收集岗位信息，向百姓推送用工需求、岗位特点、薪酬待遇等，建立完善的重点企业用工需求清单，并做好动态跟踪服务。

随着小镇产业不断招新引进，截至目前，产业的发展也带动新增了500余个就业岗位，吸纳了当地脱贫劳动力和灵活就业人群就近务工，实现了企业与村民的双赢。

产业发展，一头连着企业发展壮大，一头连着老百姓就业增收。振兴致富的道路上一个都不能漏掉。东安县通过一系列创新举措和精准施策成功吸引了一批优质企业落户发展，企民共享产业发展带来的成果，不仅壮大了村集体经济还带动了整个县域经济的蓬勃发展。