红网时刻新闻9月11日讯（通讯员 向东飞）“感谢市分行举行资格认证考试，让我能够通过考试检验前期学习成效，不仅可以取得本岗位的相关资格证书，还能取得分行其他岗位的资格证书，进一步提升自己的综合能力。”邮储银行永州市分行的一名青年员工在参加永州市分行2024年下半年岗位资格认证考试中表示。

为有效提高全分行从业人员的职业操守和专业技能，构建多维高效的职业发展通道，横向打通岗位间流动通道，构建畅通有序的内部交流平台，畅通各部门间、各县区支行间等交流途径，邮储银行永州市分行组织开展了2024年下半年员工岗位资格认证考试，以岗位资格认证为抓手，鼓励全分行员工多序列持证，鼓励员工向适合自己发展的岗位流动，推动岗位交流历练常态化。

认真谋划，精心组织考试。本次考试覆盖了柜员、客户经理、业务管理、综合管理、风险管理等14个序列，本次考试涉及面广、科目多，分行为确保本次岗位资格认证考试顺利进行，组织各职能部门、各业务条线对考前培训、考务组织等工作进行了周密部署，前期组织全分行员工对文件进行学习，认真统计员工报考情况，要求未取得本岗位资格的和考试不合格的情况人员必须全部参与考试，同时对已取得本岗位资格证书的员工，鼓励其积极报名参加其它岗位的资格考试，切实做到宣传到位、组织到位、责任到位，确保本次岗位资格考试工作有序、圆满完成。

严明纪律，严肃考风考纪。本次考试采取现场监考、线上闭卷考试的模式，目前，各岗位序列考试陆续开考。分行人力资源部落实责任，细化服务，认真做好考试组织与管理工作，在考场内，监考人员履职尽责，严肃考风考纪，提高考试质量，营造一个公平公正的考试环境。

以人为本，加强队伍建设。一直以来，分行坚持以人为本的管理理念，高度重视全分行人才队伍建设，持续加强员工培训和教育力度，通过岗位资格考试加快更新员工岗位知识，不断提升员工持证上岗率，加快推进专业岗位序列建设，为邮储银行加快发展、推进转型、实现突破奠定坚实基础。

经过本次岗位考试，让全分行员工对各岗位资格认证体系有了更加清晰的认识，在永州市分行持续加强各序列人才队伍建设的总体氛围下，以考促学，进一步加强各岗位、各条线专业知识的学习，注重岗位综合技能的提升，为邮储银行永州市分行的高质量发展提供有力的支撑保障。