红网时刻新闻1月31日讯（通讯员 于卓伦）为评估新员工在试用期内的业绩情况和综合素质，邮储银行永州市分行坚持党管人才原则，在市分行党委的统一领导下，组织开展新员工试用期转正考试。经过半年的培养，2023年入职新员工逐渐完成由“校园人”到“职场人”到“邮储人”身份转变，满怀信心的参加入职转正考核。

试用期考核结合新员工日常表现等综合分析评判，研究确定试用期考核结果，考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度三类考核指标。同时，通过理论知识考核全方位、多维度客观评估新员工对银行规章制度及综合业务知识的掌握程度。

这是蜕变的半年，褪去学生的青涩，初露铁军的锋芒；这是历练的半年，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越；这是成长的半年，回首不忘来时路，砥砺奋进新征程。凡是过往，皆为序章，邮储银行永州市分行的新生力量即将大展拳脚。