红网时刻新闻2月1日讯（通讯员 梁冠雄）“项目人员招募！现在有‘积分商城’开发项目，有一起的队友吗？”湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂数字化转型网络育才工作室近期在“招兵买马”。

2023年以来，零陵卷烟厂以数字化转型为契机，以湖南中烟数字化转型“1725”网络发展蓝图为指引，建立数字化转型网络育才工作室，并为工作室成员指明10个培育方向，同时制定专项培训计划、交流计划。工作室采用公开招募的形式，在全厂范围内选拔具有一定理论基础、兴趣爱好、参与意愿和参与条件的青年员工作为培育对象。工作室共招募22名青年员工，平均年龄为28岁。

通过数字化转型培训、参与创新攻关、软件研发等方式，工作室成员在“事上练”“练中学”，打造一批“数智青年”，为工厂数字化转型注入青年活力。

湖南中烟零陵卷烟厂开展JAVA系列课程培训。摄影 韩晓昀

“我积极参加各类数字化培训，参与各个项目攻坚，数字思维有了飞一样的提升！”工作室成员甘泉兴奋地说道。

如今，“数智尖兵”们的身影出现在创新攻关的第一线。例如工作室成员韩晓昀结合工作实际，组建无纸化办公服务器，通过信息技术手段，将传统纸质办公资料变为数字化形式，实现文档在线共享、文档信息传递、存储和处理。2023年，工作室共开展创新项目5项，开发软件2款。

“今年以来，工作室通过聚焦日常工作的痛点、难点，形成攻坚项目清单，通过实战锤炼出‘数字尖兵’。下一步，我们将继续深耕数字化转型沃土，助力青年成为数字化转型中的‘弄潮儿’，培育造就一批既擅长业务创新又熟悉信息技术的复合型人才，不断在贯彻落实‘双新一体’发展战略征程中出人才、出成果。”湖南中烟零陵卷烟厂相关负责人介绍道。