学校校长黄端祥作师训工作经验介绍。

红网时刻新闻3月25日讯（通讯员 屈甘霖 胡小峰）百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。“人才培养，关键在教师”，习近平总书记在多个场合强调了教师队伍建设的重要性。近年来，永州一中强力推进师训工作，以筑牢师德师风为保障，以提升教师专业能力为着眼点，接续获评师训工作先进单位、校本培训优秀学校，师训工作取得了一定实效。3月25日，学校校长黄端祥在2024年度永州市教师管理暨师训工作培训会上作以下经验介绍：

一、唱好三“力”乐章，确保师训工作高位推进

顶层规划，统筹得力。学校把师训工作作为提升教育教学质量的首要任务，成立了由党委书记任组长、校长为执行副组长的师训工作领导小组，依据教育部《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》等文件要求，结合学校实际制定了《永州一中教师专业发展五年规划》《青年教师专业成长实施方案》等规划方案，明确了师训工作目标、任务，精心安排师训计划，高位推进师训工作。

机制完善，督促有力。学校高度重视“三新”背景下相关政策的研读，对《深化新时代教育评价改革总体方案》《基础教育课程教学改革深化行动方案》等文件进行了深度学习，对高考评价体系和新课程标准开展集体备课。把学习研究政策和集体备课作为师训工作的重要抓手，坚持学科核心素养导向，强调集体备课成果的针对性和实效性；成立学科教学指导小组，加强教学过程的监测与指导；积极组织教师参加各类线上线下培训，大力拓展教师视野格局，提升教师综合素养，落实行政领导蹲点备课组和听课制度，有力推进师训工作落地落细。

经费保障，师德给力。学校全力支持师训工作，全年在师训方面投入资金超过80万元，确保了师训各项工作的顺利开展。学校高度重视思想引领，聚焦师德师风的根本性、方向性、关键性问题，以时不待我的紧迫感推动全员参与，开展了以弘扬“心有大我、至诚报国的理想信念，言为士则、行为世范的道德情操，启智润心、因材施教的育人智慧，勤学笃行、求是创新的躬耕态度，乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心，胸怀天下、以文化人的弘道追求”教育家精神为主题的系列培训学习活动，强化了全校教师的责任意识、赶超意识和荣誉共同体意识，确保师训工作取得实效。

二、搭好三“来”平台，确保师训工作高效开展

诚心请进来。学校依托蘋洲讲坛品牌，以举办庆祝学校建校120周年大会、承办2023年永州市教育系统党的建设工作推进现场会等大型活动为契机：诚挚邀请市委书记朱洪武，市委副书记、市长陈爱林，副市长肖质彬等到校讲话讲学；诚心特邀湖南师大附中党委书记王月初、长沙市作家协会副主席王丽君、清华大学教授唐燕、知名校友周华松等“大咖”和领导专家到校讲座讲学。在牢记“为党育人、为国育才”初心使命的同时，培养了学校教师“躬耕教坛、强国有我”的志向抱负和世界眼光。

精心走出来。学校精心选拔，加大了派出老师参加省市各级各类教学竞赛、研讨观摩和交流活动的力度：高三分多批次派出教师参加省外名校组织的研讨会，派出20余名青年教师参加了长沙长郡中学、雅礼中学等名校组织的教学开放周活动。精心组织教师参与各级教学竞赛，以全组精心打磨竞赛课为师训重要手段，成绩斐然：学校赵博老师勇夺湖南省第三届中小学青年教师大赛初赛高中英语组第一名；周晓鸣老师在第八届高中语文名师工作室湘粤联盟省际研修活动中获得一等奖等。通过系列“走出来”活动安排，学校许多教师发现了自己的不足和别人的优点，同时也进一步提高了集体的凝聚力和团队的专业力。

用心联起来。随着办学质量的稳步提升、影响力和美誉度的不断扩大，学校加大了与市内外兄弟学校和单位的联动力度，以联动助力教师成长：一是共建促成长。与宁远县人民政府签订了帮扶共建合作框架协议，合作共建宁远一中，在建设一支优秀教师队伍、共享一体化教学资源等“六个一”工程的稳步推进下，许多教师获得了成长。二是交流促成长。过去一年，先后有澧县一中、双峰一中等十数个兄弟学校和单位前往学校开展考察交流活动，一次次开诚布公的座谈交流，也让老师们收获满满。三是团队促成长。学校2018年在全市率先成立了校内高考攻坚团队，打破了过去以本年级教师为主的模式，举全校之力共同研究高考，研究过程和成果在校内公开这一形式也有力促进了各组教师的成长。

三、抓好三“航”工程，确保师训工作高质输出

做优名师骨干领航工程。学校以省市名师工作室建设为重要载体，实施了名师骨干领航工程：一是做到了共研讨，促成长。各名师工作室通过线上、线下等形式开展了丰富多样的教学研讨活动，智慧和灵感的碰撞有力促进了相关学科教师的专业成长。二是做到了勤送教，善引领。各名师工作室利用自身资源优势，先后开展了20余场次送培送教活动，起到了良好的引领示范作用。三是做到了齐研发，结硕果。各名师工作室一手抓课题研究，一手抓集体磨课，一手抓资源研发，一手抓工作规划，不断结出教学教研硕果：唐小艳名师工作室和唐海峰名师工作室的课题成果均已整理成册，推广为学校校本课程。

做实青年教师启航工程。学校深入挖掘了自身120年办学历史积淀的优良传统和作风，做实了青年教师启航工程，推动实施了“青蓝工程·师徒结对”“青年教师基本功大赛”“青年教师解题大赛”等系列启航工程举措。其中的“青年教师基本功大赛”参与教师超过了100人，为保证竞赛的权威性、指导性，学校按惯例从市教育局、市教科院、市教师发展中心等部门特邀10名专家担任评委。以赛促教，以赛促进，活动让青年教师在基本技能和学科素养方面均得到了有益启迪和大幅提升。

做强课堂教研护航工程。学校大力实施课堂教研护航工程，鼓励教师打磨精品课例、深入研究课题：2022年前，永州市4节高中“部级精品课”均出自永州一中；在2023年湖南省“基础教育精品课”遴选活动中，永州一中入围课例达12节，四位老师获得省一等奖；截至2023年底，学校省部级“精品课”数量已超过40节，居全省高中学校最前列。2023年，学校“首届湖南省基础教育教学改革研究项目立项”6项，数量高居全省高中学校榜首，总支持经费达16万元。学校通过多元一体的师训工作安排，不断加强了教师梯队建设，培养学习型、研究型、专家型教师队伍工作初见成效。

教师是立教之本、兴教之源。学校将在师训工作的创新性、系统性、持续性等方面继续加强学习，以高扬教育家精神、争做新时代大先生为核心领引，为永州教育持续高质量发展的美好明天加足油、铆足劲！