红网时刻新闻4月18日讯（通讯员 陈丽丽 丁建勋）近日，永州市第四人民医院顺利通过永州市清廉样本单元验收。这是近年来永州市第四人民医院党委认真贯彻省、市、区纪委监委和区卫健局工作部署，坚持以廉洁文化涵养风清气正的政治生态，通过“四式”层层压实责任、传导责任，从严从紧从实抓好清廉医院建设而取得的成效。

进行“定制式”学习。汇编《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则承诺书》《党风廉政责任书》，组织全院干部员工进行签订学习；线上通过微信工作群、内部企业微信不定期地组织学习廉洁文化，线下打造清风书屋、廉洁文化长廊，营造浓厚的学习氛围；组织评选“廉洁标兵”“清廉科室”、制作宣传专栏增加学习参与度；强化中心组学习、廉政党课制度，加强全院干部职工“廉洁从医、从业、从政”教育，筑牢拒腐防变思想防线，推进清廉医院建设。

举行“订单式”宣教。医院纪委定期对干部职工进行警示教育，通过观看相关照片、视频、典型案例、忏悔录等，教育引导党员干部心有所止、行有所畏。不定期组织党员干部到廉政教育基地参观学习，将教育触角不断向基层延伸，增强党员干部不想腐的自觉。利用“中国医师节”组织召开“不忘初心·传廉声”文艺汇演活动，通过歌伴舞、朗诵、情景剧、舞蹈、小品等形式，将廉洁文化浸润人心。

推行“预防式”谈话。践行监督执纪“四种形态”，开展谈心谈话，由党委书记与班子成员谈，班子成员与分管部门负责人谈，时刻保持警钟长鸣；定期组织召开药品、耗材总量使用排名前五和药占比超出排名前五的医生集体提醒谈话会，提醒相关医务人员严格职业操守，遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和医院相关规章制度，做到合理用药、合理诊疗，与药企保持“亲清关系”；开展医院关键部门关键人廉政家访，医院党政领导先后到分管院长、党政办、设备科、人力资源部、财务科、物流中心、药剂科、后勤保障部等重点岗位负责人家中开展廉政家访活动，签订《家庭助廉承诺书》，嘱托家属经常提醒和督促“身边人”、积极配合医院抓好干部职工廉洁自律的教育、预防和监督工作，筑起反腐倡廉家庭“防火墙”。

实行“智能式”内控。医院打造“廉洁风险防控系统”，通过挖掘分析医院HIS系统的基础数据，打通医院管理从决策、执行、监督、评价到奖惩的各个环节，利用信息化手段，构建包含权利事项规范运行、医疗服务管理、医疗质量安全管控、医疗设备物资管理、绩效考核、成本核算、内部审计、风险防控等功能的智慧云平台，使计划、组织、协调和控制实现全过程闭环管理。通过构建现代医院管理智慧云平台，强化流程管理，科学规范梳理医院各方面重要职权事项流程达70余项，使医院制定的各种规章制度、审批流程落地落细，对干部员工出现的苗头性和倾向性问题做到早发现，早提醒，早报告，真正做到监督全覆盖、无盲区。

永州市第四人民医院通过廉洁文化建设，医院管理效率、服务能力得到了显著提高，医院的各项运营指标得到了大幅的提升，医院的门诊人次、住院人次连年都在增长，2023年同比又增加20%、10%，群众满意率提升到了98%以上。