随着我国老龄人口的快速增长，做好老同志思想政治工作，对促进政治安定、维护社会稳定、推动经济发展具有重要意义。高校应该主动作为，开拓创新，努力做好新时代退休人员思想政治工作，让他们政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，为新时代全社会老年工作高质量发展树立样榜。

不折不扣落实涉老政策，让退休人员政治上有荣誉感

作为知识分子的聚集地，高校退休人员政治觉悟高，参与意识浓，专业知识丰富，独立思考能力强。高校应充分发挥退休人员的政治优势和文化优势，推动各项涉老制度落地见效，引导老同志做到政治坚定、思想常新、初心不改。

落实落细退休人员各项政治待遇。建立健全情况通报制度，定期向退休人员通报学校发展情况，推进重大事项前主动听取退休人员的意见建议。落实组织生活制度，及时将新退休党员编入离退休党支部，充分发挥党支部在思想政治引领方面的核心作用，引导新近退休的党员及时调整心态、转换角色、融入队伍。建立参观考察制度，分批组织退休人员参观考察新变化、新榜样，让老干部了解学校或当地社会经济发展情况。经常召开退休人员座谈会，讨论学校和社会热点问题，开展征文、摄影等活动，引导他们关心时事，充实精神生活，积极传递正能量。

建立健全荣退制度。推行干部荣誉退休制度，是强化政治引领、深化党建工作的重要内容。通过举办荣誉退休仪式，共同回忆往昔峥嵘岁月，畅想未来美好生活，引导广大退休人员牢记初心使命，退休不褪色，鼓励他们继续为社会主义事业发热发光，切实增强退休人员的政治荣誉感。

挖掘身边先进榜样，发挥示范引领作用。除做好统一部署的典型宣传外，我们要积极了解退休人员为促进学校发展作出的重大贡献、为当地社会经济出谋划策的典型故事、在社会生活中的感人事迹，善于发现挖掘闪光点，抓住先进事例大张旗鼓地宣传，用先进典型来教育引导全体退休人员，身边人身边事，看得见、易接受、反响强、效果好。

加强组织生活和舆论引导，杜绝灰色思想蔓延。相较于在职时的繁忙与规律生活，退休人员的日常生活相当闲赋、思想管控相对放松、自我约束比较薄弱，针对这一特点，我们可以定期开展组织生活，通过退休党员以点带面，强化对全体退休人员的思想引导。随着移动通讯技术的不断发展，信息传播主体呈现多元化趋势，而信息准入环境又相对宽松，导致信息内容好坏存在很大的不确定性。高校离退休人员作为一个知识水平相对较高的群体，他们对新媒体的运用、对信息的需求，都站在时代的前沿，与网络信息接触频繁，稍有不慎，很容易被不妥当的内容带节奏。故高校从事退休人员工作的政工人员必须主动入驻各种老年网络群，密切关注网络舆情，强化研判分析，及时辟谣与纠偏，加强舆论引导，杜绝灰色思想蔓延。

尽心尽力搭建老有所为平台，让退休人员组织上有归属感

高校要充分利用自身优势，积极搭建老有所为平台，让退休人员既能便利参与学校教学科研等活动，又能走出校门服务社会经济发展，拓宽退休人员发挥余热的途径，帮助他们完成角色转换，最大程度体现人生价值。

建立健全退休党支部、关工委等工作机制。一是以退休党支部建设为抓手，选优配强支委班子，从根本上保证退休党员组织生活规范化、常态化，并以支部为堡垒，成立退休人员“智库”，为推动学校全面发展凝聚起强大正能量。二是重视关心下一代工作委员会的建设，注重发挥老同志的经验优势和威望优势，通过专题讲座、指导科研和教学等方式，充分发挥关工委的配合补充、参谋助手与桥梁纽带作用，在助教、助学、助困、助业中为青年师生成长成才服务，让退休人员在老有所为、老有所用中找到归属感。

充分发挥老年大学、老年协会等平台作用。老年大学是老同志传经送宝的讲堂、更新知识的课堂，也是健身养心的学堂、交流思想的论坛。高校要顺应时代潮流，利用自身优势办好老年大学，在完善设施设备、规范制度机制、配齐管理人员、充实师资力量上下功夫，在满足校内退休人员学习需求的同时，充分发挥辐射带动作用，探索市场化办学路子，不断扩大影响面、增强吸引力。加强老年协会建设，根据自愿原则，建立各种主题的老年文体协会，吸引更多老同志“走出来、动起来、乐起来”，为老同志提供愉悦身心、展示自己的平台。办好老年大学和老年协会，需要创新思维，要用与时俱进的内容去满足老年人日益增长的需求，让退休人员乐于参加并在活动中找到归属感。

为退休人员服务社会搭建信息平台。高校要利用自身技术优势，建立退休人员信息数据库，了解退休人员的专业特长、身体状况和服务意愿等情况，健全信息登记制度，并通过网络平台畅通信息发布渠道，根据市场需要牵线搭桥，为身体好、有能力、愿奉献的老同志服务社会创造机会，利用大数据尽量满足老同志发挥余热的愿望，让退休人员在实现人生价值中找到归属感。

用心用情做好服务工作，让退休人员生活上有幸福感

高校退休人员人数多，年龄跨度大，层次差异明显，在服务中必须突出个性化特色，扎扎实实为老同志办实事、解难事、做好事，尽心竭力满足退休人员对美好生活的需求，做到让党放心，让老同志满意。

营造敬老助老的良好氛围。随着社会的变革，退休人员会产生各种心理问题，比如，高龄老人会产生孤独感，独居老人会产生自卑感，新近退休人员因为身份变化、环境变化会产生一定的失落感，一个好的敬老助老环境，则能大大降低退休人员的各种不适感。高校应鼓励全校师生把老同志当英雄敬起来、当老师学起来、当父母孝起来、当朋友处起来、当财富用起来，畅通工作渠道，密切关注退休人员的身心健康，积极在生活上给予关心和照顾，在心理上给予沟通和疏导，努力营造敬老助老的良好氛围，积极创建文明和谐校园。

生活待遇落实到位。用足用好国家政策，全面落实退休人员生活待遇，坚持重大节日走访与日常关怀慰问相结合，病丧慰问全覆盖，困难帮扶落实到位，定期组织健康体检，让退休人员充分享受改革发展红利，确保大家都能感受党和政府的温暖和关怀。

老年活动常态化、多样化。充分保障退休人员活动经费，确保老年活动年年有计划、月月有安排，活动形式力求多样，尽力让每一名退休人员都有自己喜爱的活动可选。在活动中愉悦身心，帮助退休人员建立积极的老龄观，倡导健康的生活方式，传播中国好声音。

老龄服务精细化。根据退休人员的需求和期盼，提供个性化、精细化服务。比如，对高龄独居老人提供一对一的亲情服务；对病残老人提供上门医疗服务。注重倾听退休人员心声，掌握他们的思想动态，及时助困解难。积极推进人居环境的适老化改造，增设无障碍通道、加装电梯、铺设防滑地面等，加装智能系统时，要充分考虑退休人员的便利，让退休人员乐享美好生活。

由于合并等历史原因，大部分高校目前正面临退休高峰期，退休人员基数很大，且近几年还会大幅增长，在各种思潮风起云涌的新形势下，做好退休人员思想政治工作任重道远。我们要切实增强做好新时代退休工作的责任感和使命感，以习近平总书记关于老干工作重要讲话精神为指引，积极探索，精准服务，提高退休工作的科学化水平，增强思想政治工作有效性，为推动退休工作高质量发展贡献高校智慧。

（作者盛丽 永州职业技术学院组织人事处干部）