红网时刻新闻11月1日讯（通讯员 黄新 谢欣怡）新田县人社局坚持以扩大就业容量和提高就业质量相结合为导向，深挖就业“蓄水池”，通过举办多形式的技能培训，让群众掌握一技之长，求职就业更有“底气”。

技能培训老师指导新入职员工在岗位上实践操作。

在新田县产业开发区新威运动用品有限公司，由人社局主办的制鞋工基本技能免费培训班开在了车间流水线。有着丰富经验的指导老师负责对新入职的50名员工进行实操指导。“入职的时候，心里真的是七上八下，怕胜任不了这份工作。多亏老师手把手教得好啊，让我很快就上岗了。”新入职员工阳先风之前没有缝纫方面的工作经验，入职后内心十分忐忑。经过培训，她消除了入职后不适应的恐慌。

企业负责人则表示，因为属劳动密集型企业，各岗位人手一直比较紧张，入职的新员工之前都是管理层抽出时间来进行“传帮带”。而如今人社部门“送技入企”，让管理层可以抽出更多时间来抓生产、控质量，这项举措让企业既省心、又暖心。“有专业的老师给员工培训的话，在技能技术、安全操作这一块，就减少了管理干部花在这上面的时间和精力，就会把大部分的时间花在生产上面，抓好品质、提升效率，对我们整个生产是有很大的帮助。”新威运动用品有限公司厂务主管蒋建文表示。

由新田人社局主办的电工培训班，吸引50名学员报名参加学习。图为授课老师在给学员们讲课。

在新华科技职业技术学校，由新田人社局主办的2024年职业技能培训第五期电工培训班，吸引了50名学员报名参加学习。据介绍，培训结束后，将根据学员们的考核成绩颁发电工（初级技工）培训合格证书，并优先推荐至园区重点企业就业。“学好技术，找工作就更有底气了。”学员郑宏伟是一名下岗工人，人社部门主办的这期电工培训班让他倍感珍惜，同时也对“再上岗”充满了信心。

以需求定培训，以培训促就业。“订单式、定向式、定岗式”精准送技上门方式，让广大群众轻松掌握一技之长。今年以来，新田县人社局共举办各种职业技能培训13期，631人参加了培训，培训后实现上岗就业率达到90%。