红网时刻新闻6月20日讯（通讯员 唐国庆 孙鲸洲）近期，零陵卷烟厂以技术改造为契机，着眼青年技术人员成长，搭好“三个平台”培养复合型人才。

搭好跨专业学习的交流平台。零陵卷烟厂依托技术改造项目，组织机械、电气、信息、工艺等各专业技术人才，分别担纲各领域各标段的技改任务。2024年以来，为打破专业限制、拓宽技术视野，该厂技术改造办公室（以下简称技改办）根据人才特质和专长，组织不同专业人才选题制作课件，学习分享技改涉及的机电、信息、工艺、设备及项目管理、招标采购等专业知识，至今已分享52场次，涵盖所有专业人员。

搭好导师引路的培育平台。指定专家作为青年技术人员专业导师，并签订师徒协议，举行拜师仪式。青年人才主动向导师请教项目设计实施管理经验、创新课题的选题和攻关推进。导师予以悉心指导点评。一年来，由青年人才牵头的创新课题中已有8项结题，4项获立项，并在国家级刊物上发表科技论文4篇。

搭好工地练兵的实战平台。为帮助团队年轻成员提前熟悉施工管理，该厂技改办自土建部分进入施工阶段后，实行工地值班制度。青年技术人才主动报名参加专业培训，在土建技术员的带领下，从桩基施工监督、计量监督等基础工作开始，现场学习施工管理，处理复杂问题和突发情况。两个月来，参与人员的沟通协调意识得到增强，综合能力得到增长，为负责项目的实施积累了实战经验。