红网时刻新闻6月20日讯（通讯员 罗清海 李睿璇 易灿）6月16日至19日，中国石化永州分公司举办加能站专业技能考评培训，着力提升员工业务素质与服务水平，为销售公司年度零售管理与服务提升竞赛储备人才，共计116名站经理及营业员代表参加。

培训采用“理论+实操”考核模式，由各县区公司资深管理人员组成考评团队进行交叉评分，确保考评公平公正。为提高培训效率，公司还创新采用区域化考核，将参训人员按地理位置划分为北四县、南六县两个考点，有效减少员工往返时间。同时，建立“师带徒”复训机制，对考核未达标员工制定“1+N”专项培训方案，为每名员工配备1名导师及多名业务骨干组成帮扶小组，每周针对高频失分项目开展强化训练，切实补齐业务短板。

此次培训全面检验了员工专业技能水平，构建了“以考促学、以学促用”长效机制，为企业建强高素质员工队伍、提升核心竞争力奠定了坚实基础。