按照省安委办《关于进一步落实企业全员安全生产责任加快推进事故隐患内部报告奖励机制建设的通知》和省住建厅《关于加快推动燃气经营企业建立实施事故隐患内部报告奖励机制的通知》要求，永州市城市管理局加快部署、深入宣传发动，截至6月底，全市燃气经营企业已全覆盖建立事故隐患内部报告奖励机制，累计排查各类安全隐患125个，兑现内部奖励3.88万元，切实将一批安全风险隐患消灭在萌芽状态。

为进一步鼓励各燃气经营企业强化事故隐患内部报告奖励机制落实，深入开展查找身边安全隐患行动，现梳理一批燃气经营企业事故隐患内部报告奖励典型案例，供全市各燃气经营企业学习借鉴。

案例一

2025年5月7日，冷水滩区新奥燃气永州有限公司安全管理部负责人唐中华在日常巡查过程中，发现天樾湾一期现场燃气管道敷设中低压管道水平间距不够，现场土方机械开挖作业无警示区域，无现场监管人等问题，存在较大安全隐患。安全管理部立即展开调查，对于施工单位不按规范施工的行为进行严肃批评教育，对相关责任单位进行问责处罚。由于唐中华的及时报告，公司能够迅速消除隐患，避免可能发生的安全事故。根据公司安全生产举报奖励制度相关规定，公司决定给予唐中华奖励800元。

案例二

2025年4月16日，冷水滩区新奥燃气永州有限公司安全员李湘祁在日常巡查过程中，发现爱的故事蜜拓健康管理有限公司百业街分店，新奥新能源工程技术有限公司颜思程班组在工程碰接动火作业申请未通过审批手续私自作业，且未进行球机监控逃避监管，存在严重安全隐患。安全管理部立即展开调查，就该违规操作事件对施工班组下达停工令，对施工单位不按规范施工的行为进行严肃批评教育，对相关责任单位进行问责处罚。由于李湘祁的及时报告，公司能够迅速消除隐患，避免可能发生的安全事故。根据公司安全生产举报奖励制度相关规定，公司决定奖励该员工1300元。

案例三

2025年6月15日，零陵区湘投燃气永州公司巡检员陈净在日常巡检过程中，发现竹城花园小区4栋1单元现场弥漫着浓重的燃气味。经现场排查，确认该栋2号埋地立管出现破损漏气并蔓延至楼栋的雨水沟。陈净迅速将情况上报公司值班领导，湘投燃气公司随即开展抢修，并于当天成功完成隐患整改，有效消除了爆炸和火灾风险。鉴于陈净及时发现隐患并立即上报、妥善处置，依据公司《燃气事故隐患举报管理制度》，决定对陈净同志给予300元奖励。

案例四

2025年5月10日，永州市双牌县宏泰液化气站巡检员刘汉红在日常巡检工作中，发现充装台四号枪开关密封不严导致漏气，存在燃气泄漏风险。该员工发现隐患后第一时间进行报告并协助消除了设备隐患。由于发现隐患并主动上报，按照公司《安全生产事故隐患举报奖励制度》，该员工获得奖金300元。

案例五

2025年4月5日，祁阳市祁常液化气站充装员曾祥贵在2号液化气储罐进行前充装检查时，发现储罐压力表指针异常摆动，且接口处有微量液化气渗漏。该员工立即停止充装作业并上报气站负责人，并协助技术人员关闭储罐阀门、进行压力泄放和密封处理，成功消除重大隐患。依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，曾祥贵获得奖金800元。

案例六

2025年7月6日，祁阳市恒峰燃气有限责任公司巡检员唐小雷在日常巡检工作中，发现机泵房1号叶片泵微漏，该员工立即上报公司进行处理。由于该员工发现隐患在第一时间进行报告并协助消除了重大安全隐患，按照公司《安全生产事故隐患举报奖励办法》，该员工获得奖励500元。

案例七

2025年6月14日，祁阳市益宏液化气站员工罗新斌在日常巡检工作中，发现站内紧急切断阀垫片渗气。该员工迅速向企业主要负责人报告情况，在等待维修团队期间，主动在泄漏点周边设置警示标识，公司及时组织了处理。该员工发现隐患后第一时间进行报告，并协助消除了该项重大隐患，避免了事故的发生。鉴于该员工发现隐患能主动上报，按照公司《安全生产事故隐患举报奖励办法》给予奖励500元。

案例八

2025年5月18日，江华县大圩镇景隆燃气有限公司员工欧武剑在进行日常巡查安全生产工作中，发现1号烃泵有微漏气现象。该员工第一时间报告公司管理人员，及时消除隐患措施，避免了重大隐患事故的发生。鉴于该员工的主动报告并消除安全隐患，按照公司《安全生产事故隐患举报机制办法》，给予该员工奖励500元。

案例九

2025年5月21日，新田县运气来燃气有限公司充装员刘志刚在充装操作时，发现充装间右侧回流管道上的压力表失效，于是立即停止充装作业，并将此安全隐患上报公司安全负责人。经安全管理人员现场勘验，回流管道上的压力表已不能正常使用，公司立即对压力表进行更换。根据公司内部报告奖励制度，对刘志刚奖励500元并进行内部通报表彰。