会议现场。

红网时刻新闻1月16日讯（通讯员 郭碧 苏亚辉）1月15日，永州市金洞管理区召开2024年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会，通过述职评议，述出责任、述出方向，评出压力、评出导向，全面压实管党治党政治责任、主体责任，推动全区基层党建工作再上台阶。市委基层党建办副主任杨峰到会指导，区党委书记陈莉主持会议并讲话，区党委、管委会领导班子成员，区副处级职级以上干部、各乡镇党委书记、组织委员，区直各单位支部书记、区党委组织部部务会成员和区党委巡察办负责人、4名村党组织书记代表等70余人参加会议。

基层党组织书记述职。

会上，全区4个乡镇的党委书记和区纪委监工委、区林业局、区民政局、区社保中心党组织书记进行了现场述职，其他各单位支部书记书面述职。按照“一述一评”的方式，联系分管区领导对参加现场述职的8位党组织书记逐一点评，指出存在的突出问题和整改方向。随后，参会人员对现场述职的8位基层党组织书记进行了测评。

陈莉同志讲话。

陈莉指出，全区各级党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，充分发挥广大党员先锋模范作用，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

陈莉指出，过去一年，全区各级党组织坚决贯彻党中央决策部署和省委、市委、区党委的工作要求，牢固树立抓好抓实党建工作，不断提高全区党的建设质量和水平上新台阶。肯定了全区各级党组织履职尽责更加坚定、基层基础更加牢固、工作成效更加明显。同时，她要求大家清醒地看到自身存在的问题和不足。一是思想认识有差距。存在管党治党“上热下冷”的现象，个别党组织书记思想认识不到位，落实“两个责任”力度还有欠缺，特别是第一责任人履职尽责有差距。二是队伍建设有弱项。全区人才队伍老龄化严重，人才流失较多；农村年轻、高学历的村民大多外出就业，村级后备干部选培难度大，村干部利用新技能手段不强；党员教育管理与要求有差距，部分党员日常学习不积极、不系统，理论素养跟不上发展需要。三是工作推进有短板。个别党组织“三会一课”、主题党日活动过于简单，民主生活会、组织生活会标准不高；少数党员干部廉洁意识有待提高等。

陈莉要求，全区各级党组织要以最严肃的态度、最务实的作风、最有力的举措，坚持问题导向，深入开展自查自纠，找准问题的症结和根源，制定整改方案，逐条逐项，抓好整改落实，把党建工作推向新的台阶。