红网永州站6月4日讯（通讯员 刘福华）近年来，金洞管理区紧密围绕“严”、“细”、“实”、“查”四字诀下功夫，力求将主体责任量化到一个个具体要求、落实到一个个具体措施上，狠抓落实党风廉政建设主体责任。

　　目标“细”化。该区年初就将目标任务进行“细”化，层层签订目标责任书。制订下发了《2015年党风廉政建设和反腐败重点工作责任分解表》，从严格落实党委主体责任和纪委监督责任两大类清单，细化为35条具体的工作任务和要求，明确党委主体责任，纪委监督责任，促使两个主体同进退、两个责任共担当。

　　从“严”律己。从区党委班子抓起，明确规定每一位党委班子成员都要按照“一岗双责”的要求当好落实党风廉政建设主体责任的“带头者”，要把主管部门抓成落实党风廉政建设主体责任的“先行者”，把分管部门和联系乡镇抓成落实党风廉政建设主体责任的“排头兵”。

　　落“实”有力。该区制定了《约谈实施细则》和《党委委员分片区联系指导落实党风廉政建设主体责任》等文件，管理区党委书记带头与各党委委员逐一约谈，党委委员与分管部门、单位、乡镇党政主要负责人开展约谈工作，逐一进行落实。据介绍，开展约谈工作已成为全区落实党风廉政建设主体责任的有效载体，截至目前，全区累计开展约谈40余次，约谈人数60多人次，强化了对苗头性问题的警示提醒，增强了风险和防范意识。

　　勤督严“查”。把全区各级党政组织落实主体责任监督检查作为一项常态化工作来抓，采取区纪委、区党委督查组、区管委会督查室联合督查和分散专项督查的办法，重点就党委集体领导责任、党委主要负责人第一责任、班子其他成员职责、传导压力、联系群众、考核追责落实和改进工作作风等七个方面强化督导，及时预警提醒，保障主体责任不落空。