红网永州站6月9日讯(通讯员 李先志 李育斌 欧超英)6月3日至4日，蓝山县对全县25个乡镇办事处的358名农村(社区)党组织书记进行了第二轮集中培训。这是该县分层分类强化干部培训，实施干部能力提升工程的有效举措。

　　近年来，蓝山县紧紧围绕全县中心工作需要和各类干部需求，创新培训模式，分类分层开展教育培训工作，着力提升各类干部能力水平和综合素质。该县制定出台了《2014年蓝山县干部教育培训工作要点》、《2014年干部专题培训班计划》等文件，按照科级干部、后备干部、年轻干部、党外干部、妇女干部、农村(社区)干部等不同层级和类别，分别设置培训班次和培训内容，规范化运作“分层分类”培训工作，进一步提升培训实效性。其中科级干部以改革发展能力、反腐倡廉、执行力文化等为重点，举办党政正职专题培训2期、科级干部主体培训班2期;科级后备和年轻干部以素质拓展为重点，举办青年干部培训班2期，选派50名年轻干部在招商引资、毛俊水库、城镇建设、防汛抗旱、拆迁控违等一些“急难险重”的中心工作锻炼提高；妇女干部以妇女权益保护为重点举办专题培训班1期，党外干部以新时期统一战线理论为重点举办专题培训班1期；县直机关和村(社区)党组织书记以提升依法治村能力、提升党建工作水平为重点，举办2期集中专题辅导班、2期分类集中轮训班。并适时举办“依法行政”、“党风廉政建设”、“公文写作”、“舆情信息与调研”等专题培训，提高各部门单位中层干部和业务骨干的履职能力与素质。截至目前，该县举办各类主题培训班、专题讲座、集中讨论15场次，培训科级干部210余人次，年轻干部100余人次，培训县乡机关中层、村(社区)干部等1200多人次。