红网永州站6月9日讯(通讯员 唐飞)去年以来，双牌县坚持以考评为抓手，严把党员干部服务群众关口，切实做到零水分检验党员干部服务群众的成效。

　　一是科学设置考评。始终将群众是否满意作为衡量干部改正作风、联系群众的重要标准。注重从政治思想、群众工作、遵纪守法等干部自身修养方面确定考评内容，树立靠真才立足、凭实干说话的考评导向，对干部帮助群众提高收入、改善民生、促进和谐等实事好事重点考核。二是不断创新考评。按照领导点评、群众测评、部门参评、年终考核各占20%、40%、10%、30%的比例综合评价干部。在每年基层党委(组)书记党建述职会上，县委书记对党委(组)书记服务群众工作情况进行重点点评。各单位每半年开展一次群众评议会，组织干部接受服务对象和群众代表的评议。定期邀请兄弟单位及相关部门召开一次参评会。年终县对乡镇和县直单位、乡镇对村(社)进行总体评价，并将其列入各单位综合绩效考核。三是合理运用考评。及时发掘一批联系服务群众的先进典型，宣传交流好的做法，强化考评结果鼓励先进、鞭策后进的作用。对年度综合考核为优秀等次的单位和个人进行表彰，评先评优时优先考虑。对连续三年被评为优秀的干部予以重点提拔，对在服务群众方面一年内创出市以上经验做法的干部，考察符合条件后优先提拔。