“合规融入业务，合规创造价值。”建行永州分行党委书记、行长谭显光高度重视合规文化的建设工作，分行法律合规工作紧紧围绕全行中心工作和重点工作，以支持业务依法合规发展为核心，充分发挥主观能动性，不断加强服务创新，着力构建有效防控体系，切实防范法律与合规风险，在全行营造出依法合规经营的良好氛围。

　　分行一是强化普法力度，培育合规素养。为从源头上防范法律风险，不断提升员工队伍的履职能力，提高其风险防范意识、风险识别与处置能力，分行加强从业人员的法律服务工作，在市行网站开辟专栏，摘发涉及业务的法律热点，典型诉讼案例，精辟分析案件胜诉、败诉成因，发布法律风险提示，提出法律性建议，为全行人员提供了学法、知法平台;深入基层，悉心开展法律咨询活动，及时提供法律合规性建议，以实际行动实现了“法律合规工作创造价值”的工作理念;加强合规宣传与法律培训，对新入职员工重点培训金融法律风险防范意识，对各机构综合经办员培训合同文本的使用与填写，在对公例会针对担保法律疑难问题开展培训，在营业主管例会上对前台常见民事法律问题开展培训，培训目标明确、内容有所侧重，取得了很好的效果。二是加强合规性审查，从源头防范风险。加强法律合规性审查，对贷款合同等资料严格按照规定进行审查，坚决制止不合规法律性文件通过，从源头上防范法律风险。三是加强协调化解，主动提供服务。法律合规部门积极参与各种非诉讼纠纷，对部门提交上来的储户投诉事件从法律角度一一进行认真分析，提出针对性建议，积极参与业务部门或直接与投诉客户进行协商谈判，为业务部门尽早解决问题，减少了非业务时间的占用。四是强化维权，为信贷业务发展护航。着力发挥法律事务职能优势，积极做好法律纠纷的服务和指导工作，为提高资产质量拓宽思路，提前介入，积极搞好诉前法律服务。充分利用法律诉讼手段，强化不良贷款回收，为全行全面完成不良贷款回收任务开通绿色通道，最大限度地维护了分行的合法权益。五是强化反洗钱和关联交易工作。完善组织机构建设与反洗钱制度,夯实管理基础，强化反洗钱和关联交易的日常管理，可疑报告数量与质量有了大幅度提高。