“让员工快乐工作，促业务快速发展”。建行永州分行在以党委书记、行长谭显光为班长的班子的坚强领导下，认真贯彻落实上级行工作部署，坚持“构和谐 谋发展 保平安”的办行思路，充分发挥企业文化的引领作用，注重以人为本，关心关爱员工，努力营造和谐的发展氛围，不断增强员工的归属感和向心力，极大地调动了员工的主动性、积极性和创造性，有力促进了各项业务健康快速可持续发展。

　　分行党委始终将“关爱员工”作为一项重要任务，放在心上，抓在手上，落实在行动上，要求各支行、各部门加强沟通协调，共同把关爱措施逐条落到实处，并加大对关爱员工措施和内容的宣传力度，让每一位员工都能熟悉、了解分行党委关爱员工的各项具体举措，做到全行上下家喻户晓、人人皆知，并自觉接受广大员工的监督。党委书记、行长谭显光十分关注民声，把员工的冷暖疾苦时刻放在心上，经常深入基层与员工谈心，通过交心交流、心灵沟通、理解员工利益诉求，让员工心里话有地方说，牢骚不满有地方发，建言献策有地方提，从细微处体现了人文关怀，持续深化了情感管理。经常性征集员工意见，及时了解和发现员工关心的热点、难点问题，迅速处理员工最关心的事项，从根本上改善员工的工作和生活环境，最大限度地解决了员工的切身利益问题。坚持有组织地开展“‘善健者行’健步走、学行史、促转型、展风采”等健康有益、丰富多彩的系列活动，为员工活动锻炼、提高生活情趣、培养业务爱好创造了良好条件。通过成立瑜伽、篮球、羽毛球、乒乓球等各类兴趣小组，积极开展各种类型的精神文明创建、岗位练兵、技术比赛、业务竞赛以及文体活动，挖掘员工潜能，拓展员工思维，进一步增强了员工对工作的积极性和主动性，在全行营造出奋勇争先、岗位建功、积极向上的良好氛围。