红网永州站3月14日讯(通讯员 赵运开)道县地税局通过建立全员绩效管理体系，加强绩效管理，强化绩效考核，促进工作落实。在去年组织入库地方税费5.26亿元的基础上，今年头两个月又入库税费7500万元，同比增长70%。

　　为了充分调动干部职工的积极性，提升工作质效，道县地税局从强化绩效管理考核入手，强化考核结果运用，促进干部职工想干事、会干事、干成事。一是营造绩效管理氛围。通过会议强调、宣传培训、互动讨论等多种形式，对绩效管理先进理念、制度要求和考评机制进行广泛宣传，增强干部职工对绩效管理的认同感，使绩效管理制度内化为干部职工行为规范。二是强化制度规范。在全面对接各级重点工作基础上，研究对本局机关和税务分局组织绩效、个人绩效指标，优化整合指标体系，制定了《组织绩效管理办法》、《个人绩效管理办法》、《绩效考核结果运用制度》等系列管理办法，进一步完善岗责体系和制度规范，夯实绩效管理基础。三是强化过程管理。抓好岗责定位，明确职责分工，建立岗位责任制，防止推诿扯皮。加强工作过程管理，实行工作日记、工作点评、工作提醒等制度，注重工作落实的时间节点，及时跟进提醒，提高工作效率。四是运用信息技术。在局域网建立绩效管理系统，实行电子监控，严格考核流程，线上线下整体推进。通过全员绩效管理，形成工作合力，努力提升管理绩效和履职能力，有效推进各项工作落实。