“员工快乐工作，业务快速发展”。近几年来，建行永州市分行在以党委书记、行长谭显光为班长的班子的坚强领导下，认真贯彻落实上级行工作部署，坚持“构和谐，谋发展，保平安”的办行思路，切实做好关心关爱员工工作，取得显著成效。

    为推动关心关爱员工工作持续深入开展，近日，谭显光在职代会上作工作报告时，要求全行各级领导与部门把“关心关爱员工，构建幸福和谐家园”作为推动业务健康快速发展的重要抓手，确保员工满意度、忠诚度持续提升，在全行营造“以关爱求和谐，以奋进促发展”的浓厚氛围。

　　一是要将科学的考核机制、企业文化建设和思想政治工作有机结合，把关心关爱员工的各项举措落到实处，激发员工潜能，调动员工正能量，持续提升员工的归属感、自豪感、责任感和幸福感。

　　二是要关心员工的思想状况，多渠道了解员工思想动态和需求，帮助员工解决实际困难。

　　三是统筹安排好员工休假，将员工自愿休假与强制休假相结合，保障员工正常休假尤其是家在异地员工节假日期间与家人团聚的时间，保证各项工作正常有序运转。

　　四是做好离退休人员管理和服务工作，把离退休人员的政治待遇和生活待遇落到实处，使老同志老有所养，老有所乐，老有所为。