近几年来，建行永州分行在以党委书记、行长谭显光为班长的班子的坚强领导下，认真贯彻落实上级行工作部署，结合本行实际，积极出台关心关爱员工措施，并狠抓工作落实，在全行上下营造出“和谐向上”的发展氛围。为持续做好关心关爱员工工作，促进全行业务健康持续发展，近日，分行决定在全行范围内开展“健康单位”创建活动，全力争取成功创建永州市“健康单位”。

　　加强组织领导。成立由分管行领导刘辉华副行长任组长的市行“全民健康生活方式行动健康单位建设领导小组”，负责指导全行此项工作的开展。领导小组下设办公室，负责具体推动工作。要求全行上下高度重视，按照市行的统一布置，积极投入到创建活动中来，分行创建活动办公室将按《健康考核评估表》，对各行进行定期抽查，对达不到80分的单位将进行通报。做好活动开展的照片专夹(案卷)存档，并积极做好迎接验收准备。要求全行员工利用市行网页、微信等多种途径加强宣传，形成“我运动，我健康”的良好氛围。

　　完善制度建设。一是完善促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度、无烟单位制度。二是完善促进健康生活方式的激励机制，如健康职工评选活动、表彰奖励等。三是落实员工体检制度，每年为职工进行1次健康体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。

　　落实环境建设。一是落实环境卫生检查制度，每月对本部卫生进行检查通报。二是禁烟场所设立明显禁烟标志，单位为无烟单位。三是有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展经常性健身活动。四是设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴健康生活方式宣传材料，每年至少更换4次。五是为单位职工提供免费测量血压和称体重的场所和设施。六是在适宜场所如电梯口、楼梯转角处等地方设置健康小贴士，倡导健康生活方式。

　　积极开展活动。一是组织开展爬山、广播操比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1 次。二是每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。三是组建2个及以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队，篮球队，每月至少组织开展1 次活动。四是积极邀请公卫、临床、健康教育等方面专家参与单位健康活动，每年为员工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座，每次讲座有30%以上职工参与。五是为员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具，如控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等。