近几年以来，建行永州分行在以党委书记、行长谭显光为班长的班子的坚强领导下，认真贯彻落实上级行工作部署，结合本行实际，积极加强对新行员的学习培训，取得实效。
分行一是制定新行员跟踪培养计划。在组织和新行员之间建立顺畅的沟通渠道，提供多个锻炼平台、多种教育培训与职业生涯发展机会。二是集中进行培训。通过岗前培训，加强员工行为规范、职业操守、风险防范意识以及业务技能等。三是轮岗加以培养。新行员入职后，均安排到基层一线工作和锻炼，每到一个岗位都指定专人指导，辅导师对新行员实行辅导五步法，即“示范→协同→观察→纠正→强化”，并定期以口头和书面形式汇报。
通过多种方式、多种形式的分层分级培训，分行新入行员工转变了观念，统一了认识，了解了我行的对我行的经营理念、价值观及基本业务知识、方法和技能等内容，增强了对建行的认同感、归宿感和使命感，为更好地融入建行团队开展工作奠定了很好的思想基础。(文爱华)
来源：红网永州站
作者：文爱华
编辑：刘林霞
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