双牌县地税局严格落实绩效考核办法，上半年局机关考核指标71项，考评比例达到65.74%，基层分局考核指标37项，考评比例达到73%。
该局坚持每月召开绩效考核例会制度，月初例会通报上月绩效指标执行情况，提醒本月指标风险。绩效办专人负责对绩效管理系统实施日常监控管理，每天确保上下午、上下班至少四次登录该系统，对系统中存在待办工作或预警提醒时，通知相关负责人按时进行考评打分、及时处理考评申诉、准时做好填报审核等工作，充分利用绩效管理系统发布相关通知、绩效动态等各类绩效信息进行预警提醒。同时，不断完善考核指标，多个单位对考核指标有较大异议的，可由各单位先将存在异议的考核指标报送到考核委员会，由考核委员会组织人员进行研究讨论，制定出合理方案，交由局党组会议研究决定，确保考核方式更加科学、公正，使绩效考核真正成为提高劳动效率、提高部门工作完成率的优良指标。(永州日报记者 万珂铭 通讯员 吕江斌 廖艳彬)
来源：永州日报
作者：万珂铭 吕江斌 廖艳彬
编辑：周文君