市委、市政府绩效考核和省公安厅绩效考核、“四项建设”考核、党风廉政建设考核关系到全市公安机关的荣誉和形象，关系到全市4300名公安民警一年的辛劳和汗水。面对“四大考核”，我们只能胜利，不能失利；只能搞好，不能搞砸；只能靠前，不能落后。要实现预期目标不容易，任务艰巨、挑战巨大。越是任务艰巨，越能体现奋斗的价值；越是挑战巨大，越能显现智慧的光芒。这既是对全市公安机关凝聚力、战斗力、执行力的一次集中检验，又是对全市公安工作和队伍建设成效的一次全面检阅。坚信全市公安民警有智慧、有能力、有决心全面打赢年终收官冲刺这场硬仗。

　　一、面对目标，要有半夜惊醒的紧迫。今年以来，全市公安机关及广大公安民警忠诚履职，果敢担当，为全市社会稳定作出了不懈努力、艰辛努力，成绩很大，但仍然还有差距，上升的空间也不小。行百里者半九十。目前，已到年终冲刺、决战决胜阶段，全市公安民警一定要咬定目标不放松，坚定信心不动摇，下定决心不懈怠，要有在三线地区干出一流成绩的魄力。目标引领方向，目标催人奋进。面对年初工作目标和年终冲刺目标，要有半夜惊醒的紧迫，要有坐立不安、寝食难安的感觉，绝不能“在岗找不到感觉，干事提不起精神”。要始终保持创先争优的激情和豪情，以舍我其谁、舍得一身剐的忠诚和担当，以“人一之我十之，人十之我百之”的干劲和韧劲，以逢一必争、逢奖必夺的勇气和底气，坚定努力方向，找准冲刺路径，责任上肩，工作落地，做到维护稳定有道、侦破打击有力、治安防控有效、规范执法有为、队伍建设有方。信心之道是道中之道，信心比黄金更重要。能不能实现预期目标，关键看我们有没有信心。只要我们坚定信心，就一定能把不可能的事变成可能的事、把偶然的事变成必然的事、把不擅长的事变成擅长的事，就一定能全面实现全市公安工作全年目标。

　　二、面对短板，要有马上就办的作风。从模拟考核情况来看，总体评价是：有喜有忧，忧多于喜，有的达标项目没达标，有的优势项目没优势，有的加分项目没加分。面对短板，我们不要当成负担而要看成是机遇，不要当成压力而要看成是动力，不要当成包袱而要看成是东风。要有能当高子决不当矮子、能拿第一决不拿第二、能当先进决不当后进的气魄，宁可掉肉，也不可掉队，立说立行，做就做好，拿出最大的气力，拿出代表作的标准，绝不能只过得去，而要过得硬，绝不能一般化，而要正规化。要以接受任务不打反口、执行任务不打折扣、完成任务不留隐患和马上就办的工作作风，对本县区、本警种、本部门考评项目进行全面梳理，找准短板，对症下药，多出实招、高招、绝招，力争招招见效。要进一步细化、量化责任，将责任分解到人，明确时间节点，确保人人有责任、事事有人管、时时在推进。

　　三、面对冲刺，要有立竿见影的效果。市局党委响亮提出：数据为王，成绩至上。没有百分之百满意的考核办法，只有相对科学的考核办法。要按照年初确定的任务书、责任状、时间表，对全年工作进行盘点、梳理、查摆，尤其要查摆短板。同样的考核指标，我们未达标就是差距；同样的考核工作，我们未落实就是差距。差距就是短板，短板就是主攻方向，就是努力方向。开战就是决战，起跑就是冲刺。在冲刺决战的关键时刻，既要挂图作战，又要看图说话；既要全面见效，又要立竿见影；既要攻坚克难，又要攻城拔寨。尚未达标的指标和未完成的工作，大多是难啃的骨头，要以啃硬骨头、打歼灭战的精神，一个一个精准解决，一个一个限期销号，确保在年度考核中赢得加分、赢得高分、赢得满分。特别强调的是，宁可“四大考核”排名末位，也绝不允许弄虚作假，要通过实实在在的工作成效赢得领导和上级认可。

　　只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。在年关冲刺、决战决胜的时候，在打攻坚战、啃硬骨头的时候，一定要有一种等不得、拖不起、坐不住的紧迫感和责任感，一定要有一种我来、我上、我干、我行的血性、悍性和狼性，全力把今年全市公安工作扫好尾、收好官，为明年全市公安工作跨越发展开好局、起好步！

　　（作者系市政府副市长、市公安局局长）