红网永州站3月16日讯（通讯员 刘福华 何国胜）为进一步贯彻落实中央、省市相关规定，提高办事效率，促进经济社会全面、协调、可持续发展，金洞管理区采取了一系列重要举措，力促广大党员干部的思想作风、学风、工作作风不断改进。

　　加强学习教育，在提高思想素质上下功夫。作风问题与干部的自身素质和思想道德素养密切相关。加强干部作风建设，该区高度重视加强干部“两学一做”的学习教育，切实提高思想素质和理论水平。

　　认真对照检查，在找准问题上下功夫。该区从“小事”找起，从老百姓看得见、摸得着的事情找起，把有些干部的不思进取、得过且过，办事拖拉、效率不高等问题查找出来，狠抓不落实的事，查处不落实的人，达到以个体教育全体，促进工作的目的。

　　坚持整改提高，在解决问题上下功夫。对照作风方面存在的问题，始终把解决问题摆在首位，边整边改、立改立行，克服搞形式、走过场，在实践中改进方法，使作风建设不断取得实质性效果。

　　强化监督检查，在确保实效上下功夫。加强党内监督和行政监督，充分发挥纪检监督、舆论监督、社会监督的作用，注重防范，关口前移，及时纠正党员干部作风方面的问题，确保作风建设取得实效。

　　完善制度机制，在建章立制上下功夫。健全并严格执行民主集中制，把加强领导干部作风建设作为完善领导班子的领导体制和工作机制的一个重要方面，保证领导班子民主议事、科学决策，形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。

　　加强组织领导，在强化本位责任上下功夫。主要领导作表率，通过谈心、谈话、座谈、回访、设立公众信箱等方式积极共建参与机制，为每个干部切实强化作风建设的责任提供保证。

　　截至目前，按照“节假日必查、工作日抽查、重点问题专查”的要求，该区纪委会同作风办开展督查40余次，对金洞镇党委、政府落实工作不力，贻误工作情况进行了通报；对刘清等人在上班时间从事与工作无关的事进行了通报并扣发绩效工资，约谈了违反公车私用的领导1人；立案查处了2名国家工作人员工作时间参与打牌，4名工作人员违反公共秩序、社会公德错误，有力地促干部职工作风的大转变，为广大干部职工敲响了“警钟”。