红网永州站5月30日讯(通讯员 蒋东新)今年以来，东安县制定了《关于进一步深化“三转”加强乡镇纪委建设的实施意见》，就乡镇纪委工作任务、体制机制、队伍建设、工作保障、学习培训、考核奖惩等方面进行了明确，特别是在经费保障上，每个乡镇纪委工作经费按3万元、办案经费按10万元标准列入了县财政预算，由县纪委统一管理，考核发放使用；每个乡镇纪委至少配备了3个办公室。这是该县严把“三关”加强乡镇纪委标准化建设的一个缩影。

　　严把“三关”，即：严把“入口关”，选好人、用好人。以乡镇党委换届为契机，坚持“好中选优，优中选强”，从年龄结构、文化层次、编制性质等方面，进一步选优配强乡镇纪委干部队伍。乡镇换届后，全县一二类乡镇配备纪委书记1名、副书记1名、专职委员2名、兼职委员3名；三四类乡镇配备纪委书记1名、副书记1名、专职委员1名、兼职委员2名；全县15个乡镇共配备纪委书记15名、副书记15名、专职委员28名、兼职委员43名，切实增强了乡镇纪检监察队伍的战斗力。

　　严把“培训关”，提素质、强能力。安排乡镇纪委书记、副书记、专职委员到县纪委业务室(部)跟班学习、轮训，采取“一对一”、“N帮一”的模式，以学带训。去年以来，共安排乡镇纪检监察干部跟班学习、轮训8期123人。实行乡镇联合办案、交叉办案制度，按照就近整合、优势互补、有利工作的原则，将全县15个乡镇纪委划分为4个办案协作区，对重点案件县纪委统一调配办案力量，进行实战练兵、以案代训，不断提高业务素质。

　　严把“规范关”，扬主业、重保障。制发下发了《关于进一步深化“三转”加强乡镇纪委建设的实施意见》，切实落实“三转”要求，聚焦主责主业，深入开展“两学一做”学习教育、“2017年作风建设年”等主题实践活动，加强学习培训，强化“四个意识”，提高履职能力。明确要求乡镇纪委书记、副书记专岗专责。健全信访举报、案件检查、巡视巡察等工作制度和工作流程，每年对乡镇纪委进行监督责任全面考核，使乡镇纪委工作有章可循、有序开展。坚持对纪检监察工作实行人、财、物“三倾斜”政策，按照乡镇纪委“十有”标准，加大基础设施投入，为乡镇纪委提供经费和物质保障。去年，全县15个乡镇共立案50件，给予党纪政纪处分54人;每个乡镇至少办了2起以上案子，消灭了办案空白乡镇。