红网永州站6月20日讯（通讯员 张社华）今年以来，东安县纪委聚焦主责主业，准确把握监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，突出监督执纪问责，提升工作实效，目前，共立案70起，处分60人，其中科级干部10人。

　　整合办案力量，创新办案模式。整合县纪委、乡镇、县直单位三股纪检监察力量，提出“三个四”协调联动办案模式。即：以县纪委4个纪检监察室牵头，其他各部（室）参与，县纪委监察局内部分成4个办案指导组，县直单位分成4个办案协作区，乡镇分成4个办案片区，共同组成4个办案合作区，由县纪委常委牵头负责。办案合作区采取交叉办案、异地办案和联合办案等模式，补齐了基层纪检办案力量不足的短板。

　　规范线索处置，凸显巡察效果。以“多方收集、集中管理、分类处置、归口办理”为原则，把过去处于零散状态的问题线索进行集中收集整理，线索的收集、交办、转办、批办、移交制度不断完善，重要信访举报、问题线索集体排查，纪律审查中留存的问题线索得到处置化解，做到 “件件有着落、事事有结果”。突出巡察利剑作用。今年以来对白牙市镇、横塘镇、林业局、国土局、电视台、紫溪市镇荷叶塘村等单位党组织共开展了2轮巡察。巡察组共交办问题114个，目前已整改问题97个，其中立案查处27起，问责75人，给予党纪政纪处分27人，建立完善制度31个。

　　严格纪律审查，提高队伍素质。打铁还需自身硬，正人必先正己。以《监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》等为准绳，进一步加强依法依规依纪安全文明办案工作，组织全体纪检监察干部进行办案知识强化培训，全县纪检监察机关12个室(部)、16个乡镇场以及86个县直单位纪委书记(纪检组长)、纪委副书记、监察室主任等共150余名纪检监察干部参加了强化培训，培训教员主要由市纪委业务室主任、县纪委常委担任，并在培训结束时对办案纪律、安全制度、“两规”“两指”以及安全陪护要求等内容进行了全面测试，做到人人过关，各个合格，切实打造业务素质过硬的纪检队伍。