红网时刻9月20日讯（通讯员 杨海超）冷水滩区检察院党总支设五个支部，共78名党员，其中在职党员52名，占在职干警的70%。2017年以来，冷水滩区检察院坚持围绕创建党建示范点这一目标，以党建+检察业务建设为重点，助力全院争先创优；以党建+全区“八大会战”为着力点，服务社会经济发展；以党建+文明单位建设为拓展点，浇灌检察文明之花；以党建+群团组织建设为延伸点，展示检察队伍风采；从而全面开展基层党建工作为主线的“四点一线”党建工作思路。

　　支部建设标准化，设立了冷水滩区检察院党总支，并对五个支部进行了改选。党总支配备了书记、副书记、组织委员、宣传委员共7个委员，各支部也配备了书记、组织委员、宣传委员共3个委员，做到了有人管事，并形成合力。

　　组织生活正常化，各党支部严格执行“三会一课”、民主生活会等制度，将政治学习与业务学习充分结合。充分利用红色资源、警示教育基地、扶贫联系点等资源，支部之间竞赛性地采取不同方式，过好每月一次的主题党日活动，寓教于乐，寓学于乐，使大家喜欢并积极参加主题党日活动。

　　管理服务精细化，冷水滩区检察院党总支将党建工作与群团活动有机融合，如支部主题日与工会的模范职工之家活动结合起来，与青工委的素质拓展活动结合起来；在充分发挥党员先锋模范作用的同时，也认真落实以人为本，从优待检的政策，帮助年轻干警解决宿舍问题，兴办食堂，解决干警工作餐的问题，节假日走访慰问老党员和困难党员，让党员感受到党组织的关心和服务，从而提高党员的归属感和荣誉感。

　　工作制度体系化，制定了“党建工作计划”“两学一做常态化制度化”“三会一课”“党员积分管理”等制度，并按照制度落实推进各项党建工作。如在推行党员积分管理上。在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面进行积分设置，对积分靠前的党员作为评先评优对象，并在政治待遇、学习培训、关怀帮扶等方面给予激励。对积分排名靠后、存在突出问题的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行谈话，被认定为不合格党员的，按照有关规定作出组织处置（今年6月因工作不力问责4人）。对在这次特大洪灾中，积极组织居民撤离和在抗洪抢险救灾中冲在一线表现突出的五名党员进行了评选表彰。

　　阵地建设规范化，五个支部都设立了党员活动室，明确了“五个有”基本要求，即有党旗、党徽，有制度规范、有基层党组织“五个好”创建目标，有培训学习资料等，各支部以党员活动室为平台，定期或不定期开展读一本好书、开一次民主生活会、进行一次谈心等主题活动。

　　一廊，即党建文化走廊。冷水滩区检察院充分利用楼梯、楼层、院落等空间，设置了党建风采、党员楷模、廉政文化、检察先锋等，使每个角落都成为党建文化阵地。各种形式的文化墙、文化长廊的设立，既推动形成了党建文化无处不在的良好局面，实现了党员干部走到哪里、文化建设开展到哪里的目标，又将党建文化从无形变成了有形，增强了对普通群众的渗透力、影响力和带动力。

　　一堂，即道德讲堂。冷水滩区检察院始终坚持“传播好声音、弘扬正能量”的原则，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，把宣传党建工作和业务工作作为第一要务，宣传冷水滩区检察院优秀共产党员的先进经验和模范事迹，并广泛普及社会主义核心价值理念。