红网时刻11月28日讯(冷水滩分站记者 王庚娣 彭仙君 通讯员 艾利华 邓芳芳)拖欠工资、因工致残等一系列劳动争议案件，关系到劳动者合法权益的维护，关系到一个家庭的生存发展，关系到社会的和谐稳定。今年来，为妥善处理上述劳动争议纠纷，冷水滩区劳动人事争议院多措并举，大力推行便民利民举措，简化办案程序，提升办案效率，解决“维权难”问题。

　　该院主要采取对符合法律援助条件的农民工、贫困户，帮助其申请法律援助，以进一步提升其维权能力和维权效率，并为农民工、贫困户维权开辟绿色通道，实行“快立、快调、快处、快移交执行”的机制模式，实现“快维权”，同时建立并完善了基层调解组织，实现了全区所辖乡镇街道劳动人事争议调解组织全覆盖，成立了一支50余名劳动人事争议调解员队伍，一旦发生劳动人事争议，老百姓就能在家门口维权。

　　冷水滩区劳动人事争议院坚持“先调解、后仲裁，调裁结合促和谐“的工作理念，切实地把调解工作放在劳动人事争议处理更加突出的位置，贯穿于整个办案过程始终，不断提高调解结案率和一裁终局率，最大程度地维护和实现劳动者的合法权益，有效地预防了“因案致贫”现象的发生，为精准扶贫、构建和谐社会助力。

　　截至目前，冷水滩区劳动人事争议院今年来共受理各类劳动人事争议案件62件(含外出处理应急突发事件5件)，现已结案61件，结案率98.39%，其中，调解结案36件，调解率达59.02%，一裁终局裁决3件，涉及农民工工资、工伤保险待遇等劳动争议案件共24件，申请法律援助案件3件，移送法院执行案件2件。