红网时刻永州5月8日讯(通讯员 唐伊琳 段宜佳)近日,笔者从冷水滩区人社局获悉,机关事业单位养老保险改革实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法,并设立了10年的过渡期。
以2014年10月1日为界,改革前已退休的“老人”,原由国家规定以及由国家批准,省级政府规定的待遇项目和标准不变,并参加今后统一待遇调整。改革后参加工作的“新人”,退休时养老金按改革后的计发办法计发,即为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。
改革前参加工作,改革后退休的“中人”,改革前的工作年限作为“视同缴费年限”,在按改革后,实际缴费计发基础养老金和个人账户养老金的基础上,对“视同缴费年限”计发过渡性养老金。
冷水滩区人社局工作人员表示,缴费年限越长、缴费工资越高,待遇水平越高,体现多缴多得、长缴多得。
来源:红网永州站
作者:唐伊琳 段宜佳
编辑:刘林霞
本文为永州站原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。