红网时刻永州5月9日讯（通讯员 单明海）“每年有1000万元的人才专项资金和最高20万元的住房补贴。我之所以选择宁远，就是看中了他们优惠的人才政策和良好的人才环境，这里将是我实现人生价值的理想之地。”5月7日，来自广州大学的硕士研究生李慧玲与宁远县人事部门签订协议后感叹地说。

　　近年来，宁远县始终把制订优惠政策、优化人才环境作为人才发展的基石工程，用政策“磁场效应”打造人才“洼地”，按照“发展需要什么、就引进什么”，出台了《宁远县人才引进实施方案》《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施办法》等一系列优惠政策，每年年初由县财政预设1000万元人才专项资金，对引进的博士、硕士研究生、211和985工程高校本科生以及行业内有重大贡献的紧缺急需人才，给予最高70万元的支持奖励和10万元至20万元的住房补贴、每月3000元至5000元的生活补贴，引进的创新创业团队给予200万元至600万元的资金扶助。引进的人才可申请“拎包入住”人才公寓，组织、人社部门还将积极协调安排其配偶工作。搭建人才工作平台，建设院士工作站，筹建人才交流协会，建立高层次人才“无障碍”流动机制，推行专业技术人才职称评聘改革，人才发展瓶颈实现了大突破。同时，按照“引育一名人才，凝聚一个团队，带动一个产业”的思路，积极加强与高等院校、科研院所的合作与联系，先后与湖南农业大学、上海交通大学等10余所高校院所签订了全面合作协议，建立了湖南观音山生物技术有限责任公司等10余个人才培养基地。

　　“栽下梧桐树，赢得金凤栖。”目前，该县先后引进急需紧缺高层次人才157人，创新创业高端团队7个，全县人才发展实现总量、质量、能量“三量齐升”。通过一系列人才政策发挥“磁场效应”, 产生了人才集聚的“洼地”，为全县创新发展注入了强劲动力。