红网时刻永州6月22日讯（零陵分站记者 杨坤 通讯员 罗盼生 唐荣润）截至目前，零陵区共有在册社区服刑人员510余名，社区矫正专职管理人员25人，工作量大。为此，零陵区坚持施行“高”“细”“新”三管齐下，切实做好全区社区矫正管理工作。

　　个人素质必须“高”。每个季度对全区社区矫正管理人员集中举办一期业务培训，重点讲解《社区矫正实施办法》《湖南省社区矫正实施细则》和《刑法》修正案等。通过集中的业务培训和与监狱、检察、法院的业务交流，切实提高了全区社区矫正管理人员素质。去年以来，社区矫正对象脱管漏管现象明显减少，重新犯罪率为零。

　　管理制度必须“细”。在全市率先出台《零陵区社区矫正工作目标管理量化考核办法》，针对从审前社会调查评估到解除矫正全过程在日常工作中出现的问题，拿出专门的应对措施进行细化规范，整个考核办法包含经费预算、社会调查评估、交付接收、监管教育、考核奖惩、社区矫正解除等6款35条。

　　管理措施必须“新”。社区矫正联席会议从以往每半年召开一次改为每月召开一次，人员由多部门参加改为由政法委、人大内司委、公检法司各家分管领导、科（股）室负责人等参加。另外，对全区在册的510余名社区服刑人员全部使用移动手机号码并进行定位。通过运用手机定位，减少了社区矫正管理人员工作量，提高了工作效率。