红网时刻永州9月17日讯（通讯员 刘天相）“某某同志在廉政方面是否存在问题，存在哪些问题，请你给我们仔细谈一下。”近日，江华瑶族自治县委干部考察组在某县直单位找人个别谈话时，有目的地了解被考察干部的廉政情况。这是历年来该县在干部选拔任用工作中，严把干部廉政关的一个缩影。

江华县认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，采取多项措施，强化廉政情况考察，切实把好廉洁关，防止干部“带病提拔重用”。一是县纪委监委派出干部直接参与干部考察组的整个考察活动，注意听取和搜集被考察对象的廉政表现情况；二是考察期间，在考察对象所在单位显著位置，公布考察组成员名单及联系电话，并通过电视、网络等媒体对考察对象进行为期5至7天的公示，接受群众监督；三是由被考察对象所在单位党委（党组）、纪委（纪检组）出具《干部廉政鉴定意见》，并分别由党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人签名后加盖公章；四是拟提拔重用的人选在县委常委会议研究之前，送交县纪委常委会逐个进行廉政审核把关。实行四个“一律不用”：在干部考察中发现有廉政问题的一律不用；群众举报存在廉政问题组织正在调查核实的一律不用；存在违纪嫌疑组织正在进行初步核实或立案审查的一律不用；纪律处分或组织处理尚未期满或期满后仍存在廉政问题的一律不用。去年以来，因未通过廉政审核关的8名干部被取消提拔或重用资格。