红网时刻永州11月30日讯（通讯员 刘佳宾 唐丽）“作为一名纪检监察干部，我要更加严格要求自己，始终把纪律和规矩挺在前面，当好表率，不出问题……”日前，宁远县仁和镇纪委负责人在接受例行廉政谈话时做出承诺。

今年以来，宁远县着力运用好监督执纪“四种形态”，围绕党员干部存在的苗头性、倾向性或轻微违纪问题进行谈话提醒，让“红脸出汗”成为常态。制定出台《运用监督执纪“四种形态”工作规程》，使“四种形态”的运用程序化、规范化。明确将信访、审计、巡察、审查中发现的落实“两个责任”和执行“六大纪律”方面的苗头性、倾向性问题，以及没有进入纪律审查程序的轻微问题，纳入到谈话函询的提醒范围，及时咬耳扯袖敲警钟。谈话提醒过程中突出重点、一针见血，在要求对象针对问题作出说明的同时，还要求其提出防范对策和整改措施，从源头上破除滋生违纪行为的思想。全县各级纪检监察组织同时根据例行廉政谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、约谈的类别分别填写《约谈记录表》，由县纪委监委建立台账，实行统一动态管理。

据统计，宁远县各级纪检监察组织今年以来开展廉政谈话5938人次，其中例行廉政谈话4658人次，任前廉政谈话439人次，提醒谈话361人次，约谈480人次。