红网时刻永州1月30日讯（通讯员 王青山 陈志军）2018年以来，祁阳县纪委、监察委驻县住建局纪检监察组加大对城建系统职工群众信访举报和上级纪检监察部门、属地检察机关转办信访案件的查处力度，有效增强了干部的履职能力。一年来，该局纪检监察组始终坚持惩处与教育预防相结合的方式，通过以案释法、以案明纪、以案施教，起到了以违纪事实这一“点”，警醒整体干部一条“线”，影响全县城建口风气一个“面”的积极作用，极大地增强了干部的履职能力，

该局纪检监察组高度重视职工信访举报和上级纪检监察部门、属地检察机关转办信访案件，严格按照有关原则、程序和要求进行核实，对反映失实的案件及时澄清事实，对立案查处的案件及时上报回复办案结果，坚持做到件件有着落、事事有说法。同时，不断加强执纪审查工作的查办力度，严格实行案件线索“记账管理”。目前，该局纪检监察组共接收各类问题线索58件，立案24件，结案24件， 办理信访件10件。其中给予警告或严重警告处分共3人、给予降低岗位等级处分共7人、给予留党察看或撤销党内职务处分共2人、给予开除党籍处分1人、给予开除公职处分共5人；另外，配合市纪委纪检监察二室、四室、七室查处案件4件，协助县纪委纪检监察六室、一室、三室、四室查处案件5件，联合县纪委党风政风室查处案件1件。同时，重视营造执纪问责的宣传氛围，及时向新闻媒体通报了执纪典型案例共8篇。局纪检监察组还坚持对典型案件进行深刻剖析，认真查找原因、举一反三、吸取教训，积极推进惩治成果向预防成果的转变。认真做好谈话函询工作，对存在苗头性、倾向性、一般性问题的党员干部及时提醒纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。准确运用监督执纪“四种形态”，发现问题以常态处理和大多数态处理为主，经常开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为城建系统常态，让党纪轻处分和组织处理成为大多数，体现纪律审查惩前毖后、治病救人的目的及党政领导对党员干部的严管厚爱。

2018年以来，该局纪检监察组共批评教育、提醒谈话、诫勉谈话等常态处理13人次，纪律轻处分、调整岗位处理3人次，执纪问责的震慑力有效发挥。驻局纪检监察组被评为祁阳县先进集体。